Могут ли лишить зарплаты?

Здравствуйте Наталья!

Работодатель при проведении ревизии и наличии недостачи, обязан не только установить размер причиненного ущерба, но и причину ее возникновения, то есть установить, кто конкретно виновен в недостаче. Обязательно, с установленных лиц должны были взяты объяснения.

В соответствии со статьей 241 Трудового кодекса РФ, работник несет материальную ответственность, за причиненный ущерб, лишь в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статьей 243 Трудового кодекса РФ, предусматриваются случаи полной материальной ответственности (т.е. ответственности в полном объеме, независимо о размера з/п). Одним из таких случаев называют: «недостачу ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных работником по разовому документу».