Законно ли поступает работодатель!?

Добрый день!!! меня зовут Лилия, моей дочери 9июля будет 3 года!я в декрете!работала я на должности кредитного эксперта!такая вот проблема: я уходила в декрет из банка, как я ушла через месяц они перестали вести свою деятельность именно выдавать кредиты и тд, работает просто центральный офис !9 июля я выхожу из декрета и вчера они мне звонят и говорят, что брать им меня некуда рабочее место они мне предоставить не могут… сегодня я туда поехала… они опять это повторили и сказали что компания по тихонько закрывается и где то через. 1,5 года закроется!т е она еще не ликвидируется и мою должность они сократить не могут по причине того что есть еще мамочки в декрете на такой же должности… но именно где я работала (выдавала кредиты) никто больше не работает и работать не будет! т е моя должность не планируют восстанавливать!и они мне предлагают такой вариант: я подписываю увольнение по обоюдному согласию сторон, и они мне выплачивают 3 оклада… я говорю по закону по обоюдке мне не положено ничего… она типа да мы с вами заключим доп соглашение… где будет прописана сумма и дата выплаты! я говорю я согласна на это, но только если вы мне выплатите 3 среднего месячного заработка ( как по закону)а не оклада… она говорит обсужу это с руководством и вам позвоню! звонит щас говорит типа нет только оклад, если вы не согласны мы вас оформим в простой… и вы должны будете с 9до 18 находится в офисе и ниче не делать… и мы вам будем платит 2/3 среднего заработка!!! разве возможен простой на должности которая не действует уже с 2012 года и возобновлять действие не планируется?имеет ли место незаконное лишение меня права работы?что мне делать , куда обращаться и чем руководствоваться!?скалу сразу : моей целью является не вернутся туда на работу , а получить выплаты , которые мне положены!!!заранее спасибо