Законно ли данное изменение в положение о премировании работников

законно ли это и можно это подписывать?

текст изменения:

Дополнить п.10.абзацем следующего содержания:

Премия уменьшается либо не выплачивается полностью в случае получения обоснованных претензий от покупателей в связи с браком(произведенного и механического характера),некомплектностью,недостачей(недовложением),ненадлежащей упаковкой,несвоевременной поставкой(изготовлением,монтажом)и пр.на сумму ущерба,причиненного предприятию,с виновных лиц.

Кроме того,виновное лицо привлекается к материальной ответственности в размере прямого действительного ущерба,причиненного предприятию, в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Виновных лиц устанавливает непосредственный руководитель подразделения, на которого возлагается контроль за исполнением данного пункта.

В случае невозможности установления виновных лиц,ответственность за возмещение ущерба несет руководитель подразделения,начальник ОТК.