Консультируйтесь с юристом онлайн

308 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
308 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Должны ли компенсировать задержку выплаты расчета при увольнении

Уволился 30 апреля. До сих пор не получил расчет. Обязаны ли оплатить за это время. Трудовая книжка у работодателя, я ее не забирал, приказ об увольнении не подписывал. Обязаны ли оплатить время с 1 мая по 4 июня, т.к расчет не получен?

04 Июня 2012, 13:00, вопрос №8763 наталья, г. Нижний Новгород
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Александр
    Юрист, г. Мурманск
    Общаться в чате

    Окончательный расчет при увольнении должны произвести в последний рабочий день (ст.84.1 ТК РФ). Если 30 апреля такой расчет произведен не был, то необходимо обращаться в суд. В силу ст. 394 ТК РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

    Из Вашего вопроса непонятна причина не получения т/книжки и отказа от постановки росписи в Приказе об увольнении, поэтому полный ответ дать на вопрос дать затруднительно.

    04 Июня 2012, 23:18
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.