Предосталение ТК РФ
10 Июня я уволился, но сегоня уже 15 мне не дают ни ТК РФ не ресчета, однако выйти просят, каждый день завтра завтра, что делать?и можно ли подать в суд?
, Руслан, г. Набережные Челны
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Руслан!
По существу Вашего вопроса сообщаю следующее.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно статье 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.
Таким образом, Указанные в Вашем вопросе действия работодателя квалифицируются как незаконные, влекущие грубое нарушение прав работника.
В силу статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушений за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
В связи с этим, Вы вправе обратиться с соответсвующим заявлением (жалобой) в Государственную трудовую инспекцию либо в прокуратуру либо с исковым заявлением в суд о взыскании причитающихся Вам при увольнении выплат, с возложением обязанности выдать трудовую книжку и компенсации морального вреда за нарушением трудовых прав.
Обращением в суд на мой взгляд будет более эффективным способом защиты.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Нужно ли вступать в наследство, если у отца было ИП и долги?
у меня умер отец,на нем нет записанного имущества,кроме ИП. сегодня звонили приставы,и спрашивали буду ли я вступать в наследство, тк на нем есть выйгранное дело,но предупредили что должник может не выплатить деньги,тк долгов у него много
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как забрать оплаченный груз, если транспортная компания удерживает его из-за старой задолженности?
тк не отдает груз который опалче по счету ссылаясь на задолженность перед тк по ранее выданным грузам. ранее выданные грузы были оплачены переводом с карты на карту директора филиала тк. как забрать свой груз?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Увольнение при реорганизации и сокращение задач: что делать работнику?
Подскажите пожалуйста, есть Пункт 6 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ предусматривает увольнение работника в случае отказа от продолжения работы в связи с реорганизацией организации (ч. 6 ст. 75 ТК РФ). По этой статье получается если проходит реорганизация могут просто уволить? Письменное уведомление именно о сокращении пока не вручали, предлагают всем (на словах, не в письменном виде) другие должности но с зарплатой в трое меньше, и уточняют что если не туда, то больше никуда предложить не могут и типо думайте сами (с тем подтекстом что увольняйтесь, т.к. работы не останется и все рабочие задачи передают в другой отдел, как раз в тот куда нам предлагают с урезанными втрое тарифами), идти туда не вижу смысла, т.к. по факту за те же рабочие часы и туже работу просто будут платить меньше (и уточню это большая компания, поэтому в суд идти и бодаться с гигантом у меня просто не хватит сил) уволится по собственному желанию я не хочу, а чтоб уволили по сокращению... т.к. вины моей нет, просто компания проводит так сказать реорганизацию и радикально урезает бюджет и соответственно просит многих на выход и могут ли из нашего отдела забрать все рабочие задачи и передать в другой отдел тем самым оставить полностью без работы и потом заявить что вот ты не работаешь поэтому просто уволен? Заранее большое спасибо!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Зачтут ли службу в армии РФ при повторном получении гражданства?
Добрый день. С 14 лет был гражданином Росссии. Отслужил в армии РФ. Сейчас меня лишили права на гражданство РФ, тк нет подтверждения выдачи вкладыша о гражданстве РФ к свидетельству о рождении (родился в 1994 году на Украине). У меня вопрос : если я подаю на получение гражданства РФ мне зачтут службу в рядах армии РФ, которую я прошел ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как законно оформить оплату проезда к месту отдыха для генерального директора?
Помогите решить задачку. Мы некрупная коммерческая организация, которая территориально находится в МКС. Согласно ст. 325 ТК РФ должны предоставлять 2 раз в 2 года льготный отпуск (оплатить дорогу к месту отдыха и обратно), но по факту не предоставляем и Положения нет - генеральный директор против (нет денег, это бизнес) - бред, понимаю. Вопрос в возмещении денег за билеты генеральному директору - все его поездки (билеты на самолет) оплачивает организация. Т.к. льготный отпуск не предоставляется - предыдущий кадровик все это проводила командировками, естественно, когда я пришла у него дней отпуска накоплено очень много было. Сейчас глав.бух хочет возмещать ему билеты, как льготный отпуск, ранее по черной как-то возмещали. Вроде бы мы и так обязаны предоставить льготный отпуск, а с другой стороны мы предоставим только директору. Я думаю использовать ч. 4 ст.57 ТК РФ и добавить ему в ТД условия об оплате проезда к месту отдыха. Какой вариант менее опасный, как думаете?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.