8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Долгосрочная командировка

Здравствуйте, подскажите пожалуйста могут ли военнослужащего по контракту отправить в долгосрочную командировку если у него на иждивении четверо человек: жена и трое детей 2 года, 4 года и 7 лет??

, Алёна, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как контрактнику получить отстранение от командировок для ухода за отцом-инвалидом?
Здравствуйте,мой муж контрактник находится сейчас в командировке в зоне СВО уже год. Его отец и мать в разводе уже 16 лет.Отец инвалид ему требуется частичный уход,привести еду,приготовить помочь убраться,искупать и тк. Как правильно сделать чтобы муж был отстранен от длительных командировок?
, вопрос №5006773, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, мой муж военный, уезжал в командировку на год, но ему ЖКХ выставили счет в 130000 рублей за то что
Здравствуйте, мой муж военный, уезжал в командировку на год, но ему ЖКХ выставили счет в 130000 рублей за то что он не оплачивал ЖКУ, супруг предоставил все документы что он уезжал в командировку, но они все равно отказывают. Сейчас у него есть удостоверение ветерана боевых действий, согласно снь приказу о ветеранах ему положено 50 процентов оплаты жку, можем ли мы рассчитывать хотя бы половину долга оплатить. Помогите нам выйти из этой запутанной ситуации, спасибо.
, вопрос №5006640, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли переквалифицировать травму в ДТП как производственную?
Здравствуйте! Муж, находясь в служебной командировке попал в дтп на служебном автомобиле (пассажир), в результате удара перелом бедра и ребер. Работодатель настаивал чтобы он подписал бумаги о непроизводственном травматизме. Можно ли возобновить расследование и переквалифицировать его? Работает в ржд
, вопрос №5003379, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
Риски переквалификации договоров с самозанятыми в трудовые отношения
Прошу вас провести правовой анализ текущей схемы взаимодействия нашей компании с внештатными исполнителями и сформулировать рекомендации по минимизации рисков. Исходные данные: Организационная форма и режим: ООО на УСН. Штат: В штате состоят 2 постоянных сотрудника (включая генерального директора), им официально выплачивается заработная плата. Специфика работы: Компания реализует долгосрочные проекты (срок реализации от 1 года до 5 лет). Привлечение исполнителей: Для выполнения конкретных задач на проектах мы привлекаем плательщиков налога на профессиональный доход (самозанятых). Срок сотрудничества с конкретным самозанятым привязан к его этапу в проекте и может составлять от 1 года до 3 лет. После завершения проекта или этапа сотрудничество прекращается. Порядок расчетов: Выплаты самозанятым производятся ежемесячно (по факту выполнения промежуточных этапов/работ за месяц). В связи с этим прошу ответить на следующие вопросы и дать правовое заключение: 1. Оценка рисков переквалификации: Каковы риски того, что ФНС или ГИТ признают наши долгосрочные отношения с самозанятыми (особенно теми, кто работает с нами от 1 до 3 лет и получает ежемесячные выплаты) скрытыми трудовыми отношениями? 2. Анализ критических маркеров: На какие формулировки в договорах и актах нам нужно обратить особое внимание, чтобы исключить признаки трудового договора (системный характер работ, подчинение трудовому распорядку, фиксированные дни «зарплаты» и т.д.)? 3. Документооборот: Как правильно выстроить фиксацию результатов работ (технические задания, ежемесячные акты, отчеты), чтобы доказать проектный и индивидуальный характер работы каждого самозанятого, несмотря на регулярность выплат? 4. Безопасный алгоритм выплат: Как лучше фиксировать ежемесячные выплаты (например, привязывать их к конкретным промежуточным этапам/объемам, а не к фиксированному календарному месяцу), чтобы у налоговых органов не возникало ассоциаций с заработной платой? 5. Рекомендации: Какие превентивные меры или изменения в текущие договоры/процессы вы рекомендуете внести уже сейчас для полной легализации и защиты данной бизнес-модели?
, вопрос №5000657, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли являться по повестке в военкомат при переезде на учебу за границу?
Добрый день! Попал в ситуацию, проживаю в городе Москва, закончил бакалавриат и получил последимпломный отпуск и пошел уведомить центральный военкомат на улице Яблочкова. Сдал диплом и справку и мне выписали повестку на 9-ое сентября для уточнения документов. Но я уезжаю учиться за границу в магистратуру и мне было сообщено, что мне необходимо пойти в районный военкомат и там решать этот вопрос. По прибытию в районный военкомат мне сказали, что снять тебя не можем без ВНЖ и регистрации (В КНР ВНЖ и регистрация делается по прибытию) , но ты можешь написать заявление о том что покидаешь страну более чем на 6 месяцев прикрепив документы, а родители позже по доверенности снимут меня с учета. Но есть очень неприятный момент, документы мне университет еще не прислал, по факту на руках у меня ничего сейчас нет (Они сказали ждать середины июля). Меня беспокоит факт того что мне выдали повестку на 9-ое сентября в центральном военкомате, должен ли я явиться по ней, если я уеду учиться в другую страну? Как мне аннулировать эту повестку и законно не явиться по ней? Правильно ли я следую процедуре? И зачем военкомату ВНЖ и регистрация, им недостаточно долгосрочной визы по обучению?
, вопрос №4998595, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 15.06.2015