96 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

96 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Как грамотно уволиться по окончании трудового договора?

Здравствуйте. Разъясните пожалуйста как правильно поступить в следующей ситуации: я нахожусь в больнице (больничный лист оформлен) 30 июня меня выписывают из стационара и 30 июня заканчивается мой трудовой договор с работодателем. Кроме этого у меня есть 3 отгула за работу в выходные дни. Продлевать трудовой договор я не хочу. Как правильно поступить (грамотно с точки зрения юрисдикции) уволиться и положена ли мне компенсация за "неотгулянный" отпуск? Спасибо.

14 Июня 2015, 17:35, вопрос №870927
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Андрей
620
ответов
250
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

14 Июня 2015, 18:07
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

96 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут