Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обучение за счёт работодателя
Может ли работодатель насильно, приказом по предприятию направить работника на обучение? Как в этом случае оформляется ученический договор?
- эл переписка.docx
, Мария Анатольевна, г. Санкт-Петербург
Виктор Богаченков
Здравствуйте Мария Анатольевна! Работодатель обязан выполнять условия трудового договора с работником. Как правило, в трудовых договорах предусматривается обязанность работника повышать свою квалификацию. Эта обязанность может быть реализована в различных формах.:1.Различные виды инструктажей ( по технике безопасности, пожарной безопасности и др.). 2. Направление на курсы повышения квалификации. В указанных случаях работодатель издает приказ о направлении работника на инструктаж или на курсы повышения квалификации..
В случаях, когда требуется обучение работника дополнительной или новой специальности, квалификации работодатель и работник заключают ученический договор. ( ст.198 ТК РФ)
Статья 198. ТК РФ Ученический договор
Работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Статья 199. Содержание ученического договора
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_42.html#p3824
©
КонсультантПлюс, 1992-2015
Похожие вопросы
Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска?
Добрый день! Я работаю в сфере образования, именно колледж СПО. В 2019 году мне посчитали не правильный период при расчете отпуска, как как я 7 месяцев работала секретарем, остальное время по сей день у меня должность мастера производственного обучения. Получилось что мне переплатили за лишние дни отпуска, я отдохнула больше положенного. Сейчас в 2024 году эту ошибку обнаружил работник отдела кадров. У меня хотят забрать отпуск, вместо положенных 56 дней, мне дадут 28 а остальные предлагают взять за свои счёт. Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска ? С этими днями я потеряю и деньги.
Здравствуйте, являюсь ИП оформила и получила кредит но конда он поступмл на счёт выяснилось что мне оформили
Здравствуйте, являюсь ИП оформила и получила кредит но конда он поступмл на счёт выяснилось что мне оформили целевой кредит, а я оформляла кредит без подтверждение трат, могу ли я отказаться от данного кредита
Купил автомобиль за 1 мл.руб по устному договору купли продажи с рассрочкой суммы за авто, перечислил на счёт продавца 600 тыс
Добрый день. Купил автомобиль за 1 мл.руб по устному договору купли продажи с рассрочкой суммы за авто, перечислил на счёт продавца 600 тыс. Руб и 220 тыс.руб в течении года также на счёт продавца. Через год после покупки автомобиль сломался и было потрачено на его восстановление 850 тыс.руб, автомобиль сломался повторно и находится на СТО. Остаток суммы в 180 тыс Мной не оплачен и продавец требует возврата суммы и грозит забрать автомобиль, говорит что ни каких документов на покупку Мной авто нет. Как Мне узаконить сделку. Машина стоит на учёте на имя продавца. Спасибо
Добрый день Ситуация такая что парень постоянно занимался деньги
Добрый день. Ситуация такая, что парень постоянно занимался деньги в долг. Жил за мой счёт. Когда он сломал холодильник, попросил в долг 9 тысяч.
Мы расстались, но никакие деньги он мне не вернул.
И так получилось, что к моему яндексу была привязана его карта. У него списали 16 к за моё обучение. Тогда я решила вспомнить про долг за холодильник (который у него и остался). Вернула ему лишь 7 тысяч, 9 оставила у себя.
Теперь он угрожает полицией. И говорит что я мошенница. Что мне делать?
Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать дни на обучения в ВУЗе, если это второе высшее
Здравствуйте, недавно стал многодетном отцом.
Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать дни на обучения в ВУЗе, если это второе высшее
Виктор, огромное спасибо, Вы не могли бы прочитать мою электронную переписку (непосредственно с отделом подготовки кадров и директором по соц вопросам) и дать свои комментарии, сейчас будет приказ в связи с производственной необходимостью направить меня на обучение, в случае неисполнения приказа, как считает мой непосредственный руководитель-увольнение. У меня полная загрузка на работе, я забыла, когда ходила на обед, доп квалификацию-инженера по проектно-сметной документации мне не потянуть, при этом, я не так много зарабатываю ( 29 000,0 руб.), но для нашего небольшого городка (я живу в г. Волхов)-это неплохие деньги, воспитываю одна дочь (ей 14 лет). Всё дело в том, что компания ФосАгро является практически единственным работодателем в нашем городе-доминирующим. Можно ли в этом случае добиться справедливости?
Мария Анатольевна, в переписке, которая приложена к вашим вопросам проект ученического договора отсутствует. Полагаю, что Вам нужно посмотреть условия ученического договора, а потом принимать решение. Вы вправе сделать свои предложения по условиям договора. Мне приходилось работать в системе Фос Агро ( на ОАО Апатит). Перегружали работой и было очень трудно работать. Кроме того, руководители допускали нарушения трудового законодательства. И я ушел работать на другое предприятие. Но мои товарищи по работе, которые выдержали, получают достойную зарплату, улучшили свои жилищные условия. На работе в настоящее время не перезагружаются. Возможно, Вы чрезмерно ответственно относитесь к своим обязанностям, безотказны в работе и другие сотрудники этим пользуются. Если Вам предлагают подучиться за счет предприятия, значит к Вам хорошо относятся и Вы можете предлагать руководству внести в ваши условия труда в сторону их улучшения. Нельзя на работе давать себя загонять…
Удачи Вам!
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_42.html#p3824
©
КонсультантПлюс, 1992-2015