Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если угрожают увольнением по статье?
На мое место берут другого человека и угрожают увольнением по статье, если не соглашусь уйти по соглашению сторон. Согласилась бы уволиться, но только по собственному желанию, что сделать не дают.
Директор составила акт за неправильно наклееный ценник. Хотя в объяснительной я пояснила, что листы с моей пере оценкой брали переклеивать другие сотрудники и на то есть свидетели. Теперь угрожает этим актом. Как быть в моей ситуации?
По закону нельзя уволить сотрудника только по одному выговору или замечанию. Также, все замечания и выговоры должны быть весомы. По какой статье Вас собираются уволить?..
Запишите следующие Ваши разговоры с руководством на телефон (если будет возможность). Уволить по таким основаниям она точно не может.
Также, Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о том, что Вас вынуждают уволить.
Напишите свою почту — я помогу составить заявление в инспекцию, если потребуется.
Пожалуйста, если ответ дельный, ставьте оценку))
Есть еще выговор за опоздания.. Работаю 2,5 года, давно пытаются убрать, следят за каждым шагом. Диктофонные записи есть.
За год должно быть не менее трех выговоров. (опозданием считается время — боле 15 минут). Если после первого выговора прошел год — он не учитывается.