Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск с последующим увольнением
Здравствуйте!Я устроилась в школу-интернат 25.08.09г. , сейчас решила уйти в отпуск с последующим увольнением с 22.06.15. Мне положен отпуск 56 календарных дней, ведь я проработала 10 мес. Администрация даёт отпуск 47 дней. Правомерно ли это?
Здравствуйте Татьяна, 56 к. д отпуска Вам положено за полный отработанный год, поскольку вы написали заявление на отпуск с последующим увольнением Вам его предоставляют за фактически отработанное время (10 месяцев работы, за период с 25.08.2014 по 22.06.15), а именно 47 к. д.
Методика подсчета следующая: 56 к.д :12 месяцев (год)=4,66 к.д. в месяц;
Так как до даты увольнения вы отработаете 10 месяцев, соответственно 10 месяцев умножаем на 4.66=46.66 календарных дней отпуска, Вам округлили до 47к.д.
Удачи
Здравствуйте, Юлия Викторовна!Не пойму , а как же тогда ст.127 "Применяя указанный порядок к учителям и преподавателям (в т. ч. работающим по совместительству) при увольнении их по истечении десяти месяцев работы в рабочем году, необходимо учитывать, что денежная компенсация за неиспользованный отпуск им выплачивается в размере среднего заработка за полную продолжительность отпуска – 56 календарных дней. В остальных случаях – из расчета 4,67 дня за каждый проработанный месяц."?
Татьяна, вы имеете ввиду ст. 127 ТК РФ? Если речь идет о ней, то данная статья гласит о реализации права на отпуск при увольнении.