Здравствуйте! Прошёл год, хочу вернуть свою незаконно высчетанную зарплату в счёт недостачи. Факт недостачи доказан не был.Могу ли я по прошествии длительного времени подать в суд для разбирательства? Какие у меня шансы?
Здравствуйте Любовь!
Если у Вас с работодателем был заключен трудовой договор, то для обращения в суд применяется статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации (Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.).
Для оценки судебной перспективы дела необходимо провести анализ имеющихся у Вас документов, в связи с чем, при желании, можете передать их мне (в том числе электронной почтой).
С уважением, Александр.
