8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работники самовольно покинули рабочее место

Добрый день! Ситуация такая, были приняты сотрудники по договору на срок до двух месяцев. Бригада самовольно покинула месторождение, объяснив это тем, что им не выплатили заработную плату. По договору сроки выплат не нарушены. Мастер, материально ответственное лицо, оставил на месторождении вверенное ему имущество. По приезду написал заявление на увольнение по собственному желанию и отказывается отрабатывать 2 недели. Возможно ли привлечь его к отработке, как он должен передать материальные ценности и можно ли уволить остальных рабочих за прогул?

10 июня 2015, 04:36, Нина,
Вадим Лумпов
Вадим Лумпов
Юрист, г. Хабаровск

Здравствуйте Нина. Вы можете уведомить мастера, что он должен отработать 2 недели и только после этого будет уволен. Если он не приступит к работе, то составляйте акты об отсутствии о работе, достаточно 1-2 дней, выдайте ему уведомление, что он должен в течении 2-х рабочих дней написать объяснение о причине отсутствия на работе. Потом можно его уволить за прогулы, через дисциплинарный приказ. Точно так же, поступайте с остальными работниками. Все акты и уведомления за подписью 2-ух свидетелей и под роспись мастеру и работникам. Срочно назначьте инвентаризационную комиссию и срок для передачи материальных ценностей, вручите копию приказа мастеру. Если не будет выходить на работу, то проводите инвентаризацию комиссионо, к сожалению силой заставить выходить его на работу вы не можете.

10 июня 2015, 06:16
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Могу ли я самовольно покинуть рабочее место при чрезвычайной ситуации на работе?
Добрый вечер! Ровно год назад в больнице, где я работаю , разлили ядовитое вещество-фенол. Уборщиков заставили ликвидировать последствия, при этом не выдали им защитные костюмы. В результате- несколько человек нанесли вред своему здоровью. Больных не вывезли из больницы, они вдыхали ядовитые испарения. У нас, работников больницы тоже не сократили рабочий день, хотя были все признаки отравления, не назначили нам необходимые уколы. Главный врач сказала: не нравится- увольняйтесь. Как быть в подобной ситуации? Могу ли я сама покинуть рабочее место, если есть угроза жизни и здоровью?
20 декабря 2018, 18:24, вопрос №2205255, Александра, г. Ковров
1 ответ
Защита прав работодателя
Не официально устроенный работник покинул рабочее место, ушел в запой, как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте! Работника не успела в срок официально устроить,он отработал несколько смен и ушел в запой,после недели вышел на работу,но сегодня опять покинул рабочее место. Зарплату ему еще не выплатила,сотрудник решил подать в суд. Подскажите пожалуйста,как мне поступить в такой ситуации?!
26 марта 2017, 14:36, вопрос №1585623, Ольга, г. Челябинск
4 ответа
Трудовое право
Могу ли я не выплачивать зарплату неоформленному работнику самовольно покинувшему рабочее место?
На предприятии работали неоформленные сотрудники, один из них поссорившись с руководством покинул рабочее место и больше не вернулся, второй просто не вышел на работу из чувства солидарности. Сейчас требуют выплату зарплаты иначе грозятся обратиться в трудовую инспекцию и прокуратору. Оба были материально ответственными лицами. Но естественно это нигде не зафиксировано. Может ли руководство вообще ничего не выплачивать?
13 мая 2016, 16:45, вопрос №1250960, Алла, г. Саратов
1 ответ
Защита прав работодателя
Как правильно уволить, если работник покинул свое рабочее место?
Добрый день! работник сегодня покинул рабочее место,находясь на рабочем месте всего 2 часа.Написал заявление с датой сегодняшнего числа,в котором указал,что просит дать отпуск без оплаты тоже именно с этого же числа на 2 недели,так как ранее не был выдан аванс и у него нет возможности добраться до работы.Как можно расценивать такой поступок?нарушение трудовой дисциплины или прогул?
01 марта 2016, 08:56, вопрос №1164215, Татьяна, г. Ростов-на-Дону
3 ответа
Трудовое право
Работник самовольно оставил рабочее место
Добрый день! Работник самовольно покинул рабочее место в течении рабочего времени, не поставив в известность руководителя. Период отлучки составляет два часа. Пож-та поясните какого рода санкции к работнику можно применить?
07 мая 2015, 09:29, вопрос №829782, Наталья, г. Омск
1 ответ
Дата обновления страницы 10.06.2015