Доброй ночи.
У меня на руках трудовой договор. Работодатель отказался его признавать (хотя сам документ подпись и печать не оспаривал). Районный суд, апелляцию мы проиграли. В кассации тот же самый суд СПб нам отказал. Можно ли что-то сделать?
Спасибо.
У меня на руках трудовой договор. Работодатель отказался его признавать (хотя сам документ подпись и печать не оспаривал). Районный суд и апелляцию мы проиграли, суды в своих решениях извратили даже свои собственные протоколы и сами по сути нарушили закон. При подаче кассации судья того же самого суда СПб нам отказала в передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда касационной инстанции. Можно ли что-то сделать?
Инна, здравствуйте.
Подавайте кассационную жалобу в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда РФ, это вторая кассационная инстанция, первой был Президиум городского суда СПб. В жалобе ссылайтесь на существенные нарушения норм материального (трудового) права, которые были допущены первой инстанцией и проигнорированы судами апелляционной и первой кассационной инстанций. Если обжалуете определение апелляционной коллегии городского суда СПб, то 6 месячный срок отсчитывается от даты его принятия, а если постановление Президиума городского суда СПб, то 6 месяцев течёт со дня его принятия.
Сергей Игоревич.
Инна, боюсь, что нельзя, поскольку Гражданский процессуальный кодекс не предполагает возможности обжалования отказного определения судьи суда СПб. Если бы такое определение было принято в Верховном Суде РФ, то можно было бы обратиться к председателю или его заместителю.