Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

124 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
124 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

По ТК РФ

Работаю по ненормированному графику. Сегодня закончу в час ночи, а завтра надо в семь утра быть на работе! Имеет ли начальник право ставить так смены? И куда пожаловаться?

21 Мая 2013, 16:27, вопрос №86408 Михаил, г. Краснодар
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 890 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Глыбович Лариса

    Здравствуйте, Михаил!

    В соответствии со статьей 101 Трудового кодекса РФ ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

    Таким образом, условие о ненормированном рабочем дне обязательно должно быть прописано в трудовом договоре, а также устанавливаться в локальных актах (приказы, коллективный договор) работодателя, поскольку за работу сверх нормы Вам полагается дополнительный оплачиваемый отпуск, а также отгулы. 

    Другое дело, если речь идет о сменной работе (статья 103 Трудового кодекса РФ). Работа в течение двух смен подряд запрещается. Если работодатель заставляет Вас отрабатывать 2 смены подряд, то Вам нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. 

    21 Мая 2013, 16:49
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats