8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выплачивают зарплату с задержкой

В течении полугода в школе очень странно выплачивают заработную плату. Вначале изменили даты зарплаты и аванса, при этом дополнительного соглашения к договору не оформляли. Затем стали говорить, что мы можем выплатить 70%, а 30 % заработной платы выплатим потом. Потом стали задерживать выплаты на 7-10 дней. Как быть? Что делать?

P.S: в соседних школах зарплаты выплачивают во время и в полном объеме

07 июня 2015, 09:04, Александр, г. Нижний Новгород
Роман Кафаров
Роман Кафаров
Юрист, г. Омск

Обратитесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Очевидно ваши права нарушены.

07 июня 2015, 10:37
1
0
1
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель не выплачивать зарплату и компенсацию?
Здравствуйте. Последние три месяца 2017года была задержка зарплаты. Декабрь у меня получился прогул.Работодатель сказал что уволит по статье и ничего не выплатит. Имеет ли право работодатель не выплачивать зарплату и компенсацию за не использованный отпуск за 2 года?
19 января 2018, 11:58, вопрос №1877638, Вячеслав, г. Усть-Илимск
2 ответа
Взыскание задолженности
Работаю неофициально,не выплачивают зарплату
Работаю уже 8 месяцев,последний месяц работодатель не выплачивает зарплату,говоря что делает задержки намеренно,что б не уволилилась.что делать не знаю,тк.неофициально работаю!
14 декабря 2014, 17:01, вопрос №654189, Юлия, г. Бугульма
2 ответа
Защита прав работников
Задержки зарплаты бюджетникам 2014
Здравствуйте, Вопрос про задержки зарплаты бюджетникам в 2014. Обращаюсь к вам за квалифицированной помощью. Муж устроился на работу в декабре месяце, до сих пор ему не выплачивают зарплату, задержки объясняют отсутствием денежных средств, как поступать в таких случаях? Имеет ли он право не выходить на рабочее место пока ему не выплатят заработную плату? что делать если он напишет заявление о уходе и ему не выплатят весь заработок в течении трех дней? заранее спасибо за ответ.
15 февраля 2014, 08:03, вопрос №370709, Мария, г. Краснодар
2 ответа
Трудовое право
Работодатель не выплачивает зарплату, налоги и не оформляет трудовой договор
Работодатель не выплачивает зарплату, налоги и не оформляет трудовой договор. Здравствуйте. Сестра работает в медицинском центре администратором с сентября 2012. При приёме на работу были обговорены следующие условия устно: 1. Количество смен в месяц- 10(т.к. администраторов три) 2. Последовательность и количество выходных и рабочих дней согласовывается администраторами между собой(как кому удобно), поэтому может отличаться от десяти в большую или меньшую сторону 3. Зарплата за одну смену, с 9:00 до 21:00, составляет 1700 р. Также было подписано заявление о приёме на работу без указания зарплаты. Все остальные документы было обещано оформить потом т.к. в тот момент у них, с их слов, "не было времени". Поверив руководству на слово, сестра приступила к работе. Через 2 дня попросили написать ещё одно заявление, регламентирующее работу по ставке 0,5. Изумлённая сестра поинтересовалась: "Как же так, я работаю полный рабочий день, почему полставки?" Ответ руководства был: "Мы все так пишем, не волнуйся, зарплата будет, как договаривались, мы всё равно выдаём её в конвертах." Время шло. Зарплату действительно выдавали ежемесячно в конвертах, подписанных только фамилиями сотрудников. При этом суммы за отработанные смены были занижены. На вопрос, почему такая разница, руководство отвечало одно и то же: "В следующем месяце доплатим." Однако, слов своих не сдерживало. Постепенно стали добавлять обязанности, которые не входили в обговорённые, вплоть до протирания полов и пр.. На это сестра стала требовать выдать ей трудовой договор, чтобы ознакомиться, наконец-то, со своими обязанностями. Руководство каждый раз разводило руками и изумлялось: "А зачем вам договор? Вы что, хотите придать нашим отношениям юридическую плоскость?" В итоге дискуссии пришли к тому, что свой экземпляр договора они найти якобы не могут, а экземпляр сестры якобы находится у неё, хотя ей никто ничего не давал. Также было предложено составить новый договор, но уже задним числом. Сестра отказалась. С этого момента началась травля. Сначала уменьшили количество смен до 4-х, при этом лишив сестру возможности согласовывать график с другими администраторами. Затем и вовсе взяли нового администратора и попросили уволиться по собственному. Сестра отказалась. Тогда количество смен сократили до одной, а сейчас совсем до нуля. Зарплату прекратили выплачивать ещё раньше. На сайте госуслуг мы выяснили, что налоги сестры выплачены клиникой лишь за первые 20 дней работы. Доказательства работы в клинике следующие: ключ от клиники, фотографии с сотрудниками, графики смен, начисленный налог на сайте налоговой, свидетели(как сотрудники, так и пациенты). Вопрос простой: с чего начать защиту своих трудовых прав? Заранее благодарю, Алексей.
26 июля 2013, 08:25, вопрос №142138, Алексей, г. Москва
1 ответ
Взыскание задолженности
Что делать если не выплачивают зарплату после увольнения, прошел уже год
28 ноября 2007г. меня приняли на работу в фирму ООО Универстройлюкс отработала я там 5 лет. Выплачивалась зарплата всегда вовремя, только последний год начались задержки и с июня 2011г. вообще перестали выплачивать зарплату. В апреле 2012 я уволилась с этой работы, но расчет так и не получила. Долг за предприятием мне за 10 месяцев составил 213 311,98 рублей. Раньше я не обращалась в инспекцию труда так как рассчитывала на добросовестность работодателя и по обещанием скоро все выплатим ждала. Просьба разобраться со сложившийся ситуацией мое взаимодействие и предоставление документов гарантирую. Что мне делать дальше?
17 июля 2013, 12:00, вопрос №129640, Мальцева Анна, г. Москва
2 ответа
Дата обновления страницы 07.06.2015