я устраивалась на время декретного отпуска и расписывалась в приказе и в договоре на время декретного отпуска трудовой договор не брала. Как подошел срок расторжения мне дали увидомления со ст 79 и увольняют хотя та девушка написала заявления на продления отпуска по уходу за ребенком а меня увольняют не продлевают договор а место меня берут другую что делать веть то не по закону
Здравствуйте Юлия!
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Исходя из этого действия работодателя незаконны. Исключением может быть только такой вариант: Вы по каким-то причинам не устраиваете работодателя, и он попросил основного работника написать заявление на досрочных выход на работу хотя бы на один день. В этом случае он вправе Вас уволить, а когда основной работник опять напишет заявление на отпуск, взять уже нового работника
