Средний вред здоровью при ДТП, какой срок подачи иска в суд?

Судебный процесс начался 05.12.2023.г.Иск по Обеспечительным мерам был от 26.02.2024 г.. Но иск провалялся в суде 1, 5 года. Исполнительное производство было возбуждено 29.05.2025 г. Должник продал имущество 05.04.2024 г. Можно ли оспорить сделки через банкротство должника в целях погашения долга и в какие сроки?

Здравствуйте! Просим дать юридическую оценку нашей ситуации. Мы — бывшие работники организации. У нас имеется трудовой спор с работодателем о взыскании задолженности по заработной плате. В первоначальной коллективной досудебной претензии был указан телефон нашего прежнего представителя. Недавно сотрудник головного офиса работодателя связался с ним и предложил урегулировать спор мирным путём, без суда, с выплатой задолженности. Позднее мы оформили нотариальную доверенность на другого представителя, который должен подготовить и подать исковые заявления в суд. Услуги были оплачены, однако подтверждения подачи исков и номеров судебных дел мы пока не получили. Просим разъяснить: 1. Может ли прежний представитель вести только досудебные переговоры с работодателем, пока нынешний представитель занимается судебным делом? 2. Нужна ли прежнему представителю нотариальная доверенность только для переговоров и получения письменного предложения работодателя? 3. Если доверенность необходима, можно ли ограничить её полномочиями только на ведение переговоров и получение документов, без права уменьшать требования, подписывать соглашение, отзывать жалобы и иски, а также получать денежные средства? 4. Не возникнет ли юридического конфликта между двумя представителями? 5. Нужно ли уведомить каждого представителя о полномочиях другого? 6. Как безопасно оформить мирное урегулирование, чтобы работодатель не потребовал сначала отозвать жалобы и исковые заявления, а затем не отказался от выплаты? 7. Следует ли продолжать подготовку и подачу исков до фактического получения денег? Просим дать ссылки на применимые нормы законодательства РФ и рекомендовать наиболее безопасный порядок действий.

Доброго дня. Случился конфликт, по результату уголовное дело " причинение вреда здоровью средней тяжести". Дело будет прекращено за примирением сторон. Смогу ли я "виновник" продолжить работать на руководящей должности в университете. Работа связана с эксплуатацией и ремонтом. Не преподаю, со студентами нет прямого контакта.

Добрый день! Мне сожитель сломал нос в 3х местах со смещением, после была операция (репозиция) Заявление в полицию было написано, проходила судмедэкспертизу. Судмедэкспертиза показала легкий вред здоровью. Но! после я пошла к врачу, там мне сказали что перелом в нескольких местах и со смещением и нужна операция. Это считается тоже как легкий вред здоровью? Нос сросся неправильно и мне придется еще раз делать операцию. Я могу просить за моральный ущерб 250.000 руб. или это много?