Законно ли проживание?

Здравствуйте. Я работаю медсестрой в частной клинике, график у нас 2/2, но почти каждую неделю просят выходить дополнительно, потому что «некому работать». Иногда это ставят просто в чат, без приказа, и говорят, что если не выйду, то будут проблемы с руководством. Оплачивают эти смены как обычные, хотя по факту получается переработка.Подскажите, пожалуйста, законно ли это и могу ли я отказаться от дополнительных смен, если заранее график уже был утвержден?

Здравствуйте , подскажите пож , два года назад я попросила свою знакомую оформить на себя мой автомобиль , она является матерью одиночкой и получала пособие для детей от 3 до 17 лет , данный факт мы не учли , через 2-3 месяца , её уведомили о том , что она лишена данного пособия , тк превышен порог ….. сегг там , не могу дать правильную формулировку . Машину мы сразу переоформили на меня , но несколько дней назад я узнала о том , что она так и не смогла восстановить выплату . Подскажите, пож , законно ли она лишена данной выплаты , возможно ли восстановить выплату , что надо для этого делать ?

Имеет ли право школа не допустить ребёнка к занятиям без прививок? Здравствуйте. Сыну 8 лет, второй класс. Мы отказались от прививок, написали официальный отказ. Сейчас классный руководитель говорит, что без пробы Манту ребёнка не пустят в школу, требуют справку от фтизиатра. Законно ли это, и могут ли реально отстранить от занятий?

Добрый день. Планирую продавать парфюм через авито, тг. Меня беспокоит вопрос-может ли покупатель открыть упаковку до покупки? Ведь целостность будет нарушена, и в случае отказа я не смогу восстановить ее. Законно ли вскрывать упаковку до покупки?

Добрый вечер! Необходима юридическая консультация по трудовым отношениям с работодателем. Могу ли я обязать выплатить зарплату за систематическое решение задач, которые не входят в рамки трудового договора? Является отказ, от выполнения задач не входящих в ТД, законным обоснованием для увольнения? Законно ли требовать дополнительную оплату за работу, не входящую в ТД? (Даже если у сотрудника есть "свободное рабочее время", даже если это "поручение руководителя")