Организация ликвидируется,я в декрете,что делать?

Здравствуйте! Ситуация такая. Муж был бп почти год, но недавно вышел на связь, в части теперь числится в статусе в строю, жив, здоров, служит дальше, но вот его отец (с которым никто из родни не общается) успел сделать справку о смерти и получить свидетельство о смерти, т.е. он знал, что сын жив, но прикинулся дураком будто не знает и получил св.о смерти. На гос услугах уже пришло уведомледние, что мужу переплатили соц.выплаты как усастнику боевых действий, и просят вернуть деньги за год (пока был без вести), но муж живой! А его отец сейчас побежит подавать документы на выплаты..ему выплатят? Или все же будут уточнять сами в части статус бойца? Или на основании свидетельства о смерти ему все оформят? И если да, то всю сумму? Тк жена не будет подавать, тк муж жив и здоров! Или его часть выплатят? Но как они узнают какач его часть? Может у человека есть еще родственники которым положена выплата? Или организации, которые выплачивают компенсации должны оповестить жену? Просто что бв признать себя живым, ему нужно либо самому приехать домой и подать в суд, либо по доверенности что бы кто то подал за него, а это время, а отец быстро все делает..

Как правильно уволить сотрудников, если здание и штат передаются другому бюджетному учреждению? Наша организация является бюджетным учреждением. У нас на праве оперативного управления имеются два здания. Учредитель принял решение одно здание передать другому бюджетному учреждению с 1 июня. Соответствено будет передано здание и все штаты с 1 июня.Что делать с сотрудниками? Можем ли мы отправить их в отпуск с 31 мая в нашем учреждении с последующим увольнением это будет где то с 1июля?! Или должны уволить 31 мая в порядке перевода с выплатой компенсации за отпуск.??????? и 1 с июня принять в новое бюджетное учреждение.?????

Доброе утро. Ситуация следующая - организация, обладает лицензионным продуктом 1С, главный бухгалтер помимо ведения учёта основной нашей организации вела учёт сторонней организации, где была совместителем. Теперь она увольняется из этой сторонней организации, а руководство той фирмы требует произвести выгрузку электронной базы из нашей программы с последующей им передачей для дальнейшего ведения. Главный бухгалтер готова им предоставить все данные напечатанные на бумаге. Законно ли требование сторонней организации требовать электронный файл из нашей лицензионной программы?

Муж участн к сво действующий. Доверенности нет. Ему арестовали зарплатную карту,списали все что на ней было. Обратившись к приставам,они сказали чтл это не они. Банк сказал что судьи. На прямую видимо подала организация на него в мировой суд. В суд дозвонилась. Они сказали пусть пишет заявление,приеоадывпет копию контракта,паспорт и отправляет по электронной почте. Прошло 4 дня,арест не снят. Дозвониться в суд не получается там просто не берут трубку. Что делать в данной ситуации, 10 числа прийдет дд,на которую он там расчитывает.

Являюсь ИП на УСН. Есть оборотный кредит в Т-Бизнес. Допустил просрочу по платежу. Высылаю банку КУДиР за полный 2025 год и 2026 год на дату подачи для оформления кредитных каникул, все они подходят и по критериям тоже прохожу, так как в других банковских и финансовых организациях уже получил одобрение по кредитным каникулам. Т-Бизнес отказал мне, заявив следующее: "Согласно пунктам 6 и 7 части 1 статьи 3 ФЗ-276, если клиент ненадлежащим образом исполняет свои обязательства, требование о каникулах не подлежит удовлетворению. Так как у вас есть просрочка, вы не можете получить каникулы." Я же считаю, что банк абсолютно не прав и с тех пор мы уже практически весь месяц продолжаем спор. Из-за ложной информации и введения меня в заблуждение по вине банка, просроченная задолженность уже превысила допустимый порог в 30 дней. Кто прав, а кто нет, и что делать? Если прав я, то, пожалуйста, прошу написать официальный юридический ответ для предоставления его в Т-Бизнес с требованием немедленно подключить кредитные каникулы. Благодарю!