Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплачивается ли отпуск?
я работаю дежурным администратором в ООО СТ "Рапид-Гард" с 4декабря 2014г Положен ли мне отпуск через шесть месяцев? Оплачивается ли он? В данной организации заявляют,что в отпуск идти можно,но оплачивать не будут.
Уточнение от клиента
извините меня за назойливость,дело в том,что Ген директор охранной фирмы ООО СТ "Рапид-Гард" наотрез отказывается оплачивать отпуск и заявляет,что это всё ЗАКОННО. У меня сложилось впечатление,что он прав. Может быть ,действительно в Обществе с Ограниченной Ответственностью, отпуск не оплачивается? А если всё таки оплачивается - назовите пожалуйста точную статью трудового кодекса Российской Федерации,куда можно сослаться. С уважением Ольга
, ольга, г. Санкт-Петербург
Дмитрий Чернобавский
рейтинг 7.2
Эксперт
Ольга, здравствуйте!
Положен ли мне отпуск через шесть месяцев?
ольга
да, есть такое право
Оплачивается ли он?
ольга
да
В данной организации заявляют, что в отпуск идти можно, но оплачивать не будут.
ольга
это нарушение
Похожие вопросы
Так же что будет с двумя неотгулеными неделями отпуска?
Добрый день.
01.09.2023 муж подписал контракт сроком на 1 год на участие в СВО.
В отпуске был в июле 2024 на две недели. Через неделю срок контракта подходит к концу. Но во второй отпуск мужа не отпускают и про окончание контракта также не говорят. Намекают, что все контракты будут продлены.
Есть ли возможность закончить данный контракт 01.09.2024? И что делать в случае принуждения к продлению контракта? Так же что будет с двумя неотгулеными неделями отпуска?
Я вышла на работу с 27 июля 2022 после очередного отпуска, работала до 1 декабря 2022
Здравствуйте! Вопрос об очередном оплачиваемом отпуске.
Я вышла на работу с 27 июля 2022 после очередного отпуска, работала до 1 декабря 2022. С 1.12.22 вышла на больничный по беременности, который продлился до 5.05.2023. Далее ушла в отпуск по уходу до достижении ребенком 1,5 лет.
Написала заявление на оплату неиспользованного отпуска очередного и мне оплатили 37 дней из 56. Правомерно ли это? Я читала, что оплачивают полностью
Подскажите реально ли взыскать с лагеря денежные средства?
Доброго времени суток!
Нужна консультация.
9 августа сын уехал в лагерь, 13 августа мне позвонили сказали что сломал руку. В травмпункте сделали снимок и наложили шину, и отправили в больницу на операцию (поставили спицы. У сына перелом руки, сломано 3 кости и смещение. Когда приехала в лагерь за вещами и объяснениями, также посмотреть место происшествия. Воспитатель сказала что сын висет на прутьях в беседке, после спрыгнул. Так же сказала что подходила раз 5 и просила чтобы Миша спустился, но он не послушался, после отвернулась на секунду, в этот момент произошла трагедия.
Миша рассказал немного другую историю...
Он висел на прутьях, воспитатель подошла 1 раз, просила спуститься, он не послушал, несколько раз спрыгнул, и последний раз был неудачно. Воспитателя в этот момент не было, она уходила в корпус.
Мне звонил инструктор пнд, я написала заявление на проверку лагеря, после передадут документы следователю. Но, инспектор сказала что скорее всего дело закроют, потому что ребёнок сам виноват, и не послушал воспитателя.
Хочу подать в суд и взыскать моральный ущерб. Также я временно не трудоспособна, больничный у меня не оплачивается, потому что работаю в спецресурсе. Подскажите реально ли взыскать с лагеря денежные средства?
Ведь директор, находится в отпуске, не может решить все вопросы, связанные с увольнением работника Имеет ли право директор, находясь в отпуске, подписать заявление на отпуск с дальнейшим увольнением?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, выход из такой ситуации: в учреждении ( музее) два сотрудника: директтор и хранмтель. Директор ушел в отпуск, сразу по выходу из него должен уйти в отпуск хранитель. Договорились, что хранитель напишет заявление дистанционно, директор его подпишет. В период отпуска директора хранитель пишет заявление на отпуск, как они договорились, но с припиской: с дальнейшим увольнением. Имеет ли право директор подписать ему такое заявление (даже, если на отпуск договоренность была ставить дату, когда директор еще работал до отпуска)? Ведь директор, находится в отпуске, не может решить все вопросы, связанные с увольнением работника Имеет ли право директор, находясь в отпуске, подписать заявление на отпуск с дальнейшим увольнением? Заранее благодарю!
Вопрос в том что мне отказали в отпуске за свой счет правильно ли поступил работодатель?
Добрый день ! Я многодетная 5 детей и мать одиночка . написала заявление об увольнении 13 августа 2024 года, но в июле 8 числа ушла в отпуск , а 5 августа должна была выйти на работу но ушла на больничный с ребёнком а сейчас сама села . вопрос в том что мне отказали в отпуске за свой счет правильно ли поступил работодатель?! А сейчас хотят аннулировать заявление мое об увольнении т.к на прием только завтра к врачу и если буду продлевать они не смогу мне оформить увольнение ?! Как быть ? При этом говорят что перегуляла отпуск на 7 дней больше и должна вернуть деньги