8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Оплачивается ли отпуск?

я работаю дежурным администратором в ООО СТ "Рапид-Гард" с 4декабря 2014г Положен ли мне отпуск через шесть месяцев? Оплачивается ли он? В данной организации заявляют,что в отпуск идти можно,но оплачивать не будут.

Уточнение от клиента

извините меня за назойливость,дело в том,что Ген директор охранной фирмы ООО СТ "Рапид-Гард" наотрез отказывается оплачивать отпуск и заявляет,что это всё ЗАКОННО. У меня сложилось впечатление,что он прав. Может быть ,действительно в Обществе с Ограниченной Ответственностью, отпуск не оплачивается? А если всё таки оплачивается - назовите пожалуйста точную статью трудового кодекса Российской Федерации,куда можно сослаться. С уважением Ольга

, ольга, г. Санкт-Петербург
Дмитрий Чернобавский
Дмитрий Чернобавский
Юрист, г. Электросталь
рейтинг 7.2
Эксперт

Ольга, здравствуйте!

Положен ли мне отпуск через шесть месяцев?
ольга

да, есть такое право

Оплачивается ли он?
ольга

да

В данной организации заявляют, что в отпуск идти можно, но оплачивать не будут.
ольга

это нарушение

1
0
1
0
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
ст. 136, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015, с изм. от 02.05.2015) {КонсультантПлюс}
1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
Так же что будет с двумя неотгулеными неделями отпуска?
Добрый день. 01.09.2023 муж подписал контракт сроком на 1 год на участие в СВО. В отпуске был в июле 2024 на две недели. Через неделю срок контракта подходит к концу. Но во второй отпуск мужа не отпускают и про окончание контракта также не говорят. Намекают, что все контракты будут продлены. Есть ли возможность закончить данный контракт 01.09.2024? И что делать в случае принуждения к продлению контракта? Так же что будет с двумя неотгулеными неделями отпуска?
, вопрос №4231173, Татьяна Андреевна, г. Москва
Трудовое право
Я вышла на работу с 27 июля 2022 после очередного отпуска, работала до 1 декабря 2022
Здравствуйте! Вопрос об очередном оплачиваемом отпуске. Я вышла на работу с 27 июля 2022 после очередного отпуска, работала до 1 декабря 2022. С 1.12.22 вышла на больничный по беременности, который продлился до 5.05.2023. Далее ушла в отпуск по уходу до достижении ребенком 1,5 лет. Написала заявление на оплату неиспользованного отпуска очередного и мне оплатили 37 дней из 56. Правомерно ли это? Я читала, что оплачивают полностью
, вопрос №4230181, Юлия, г. Москва
Уголовное право
Подскажите реально ли взыскать с лагеря денежные средства?
Доброго времени суток! Нужна консультация. 9 августа сын уехал в лагерь, 13 августа мне позвонили сказали что сломал руку. В травмпункте сделали снимок и наложили шину, и отправили в больницу на операцию (поставили спицы. У сына перелом руки, сломано 3 кости и смещение. Когда приехала в лагерь за вещами и объяснениями, также посмотреть место происшествия. Воспитатель сказала что сын висет на прутьях в беседке, после спрыгнул. Так же сказала что подходила раз 5 и просила чтобы Миша спустился, но он не послушался, после отвернулась на секунду, в этот момент произошла трагедия. Миша рассказал немного другую историю... Он висел на прутьях, воспитатель подошла 1 раз, просила спуститься, он не послушал, несколько раз спрыгнул, и последний раз был неудачно. Воспитателя в этот момент не было, она уходила в корпус. Мне звонил инструктор пнд, я написала заявление на проверку лагеря, после передадут документы следователю. Но, инспектор сказала что скорее всего дело закроют, потому что ребёнок сам виноват, и не послушал воспитателя. Хочу подать в суд и взыскать моральный ущерб. Также я временно не трудоспособна, больничный у меня не оплачивается, потому что работаю в спецресурсе. Подскажите реально ли взыскать с лагеря денежные средства?
, вопрос №4229930, Надежда, г. Красноярск
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Ведь директор, находится в отпуске, не может решить все вопросы, связанные с увольнением работника Имеет ли право директор, находясь в отпуске, подписать заявление на отпуск с дальнейшим увольнением?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, выход из такой ситуации: в учреждении ( музее) два сотрудника: директтор и хранмтель. Директор ушел в отпуск, сразу по выходу из него должен уйти в отпуск хранитель. Договорились, что хранитель напишет заявление дистанционно, директор его подпишет. В период отпуска директора хранитель пишет заявление на отпуск, как они договорились, но с припиской: с дальнейшим увольнением. Имеет ли право директор подписать ему такое заявление (даже, если на отпуск договоренность была ставить дату, когда директор еще работал до отпуска)? Ведь директор, находится в отпуске, не может решить все вопросы, связанные с увольнением работника Имеет ли право директор, находясь в отпуске, подписать заявление на отпуск с дальнейшим увольнением? Заранее благодарю!
, вопрос №4229494, Ирина Колесникова, г. Воронеж
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Вопрос в том что мне отказали в отпуске за свой счет правильно ли поступил работодатель?
Добрый день ! Я многодетная 5 детей и мать одиночка . написала заявление об увольнении 13 августа 2024 года, но в июле 8 числа ушла в отпуск , а 5 августа должна была выйти на работу но ушла на больничный с ребёнком а сейчас сама села . вопрос в том что мне отказали в отпуске за свой счет правильно ли поступил работодатель?! А сейчас хотят аннулировать заявление мое об увольнении т.к на прием только завтра к врачу и если буду продлевать они не смогу мне оформить увольнение ?! Как быть ? При этом говорят что перегуляла отпуск на 7 дней больше и должна вернуть деньги
, вопрос №4229054, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 27.05.2015