Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволить совместителя, если есть человек, претендующий на полную ставку
можно ли уволить совместителя, если есть человек на данное место, готовый работать на полную ставку? Как правильно это оформить
, Марина, г. Москва
Татьяна Деркач
Здравствуйте, Марина! Трудовой кодекс РФ содержит статью 288, согласно которой:
Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
Таким образом, логично:
1) заключить трудовой договор с новым постоянным работником, указав в этом трудовом договоре дату начала работы. Эта дата должна быть не ранее, чем истекут две недели с момента уведомления до прекращения трудового договора с совместителем;
2) письменно уведомить совместителя о прекращении трудового договора со ссылкой на статью 288 ТК РФ. Уведомление вручается работнику под роспись.
Похожие вопросы
Подскажите если был суд и было примерние сторон Будет ли судимость и возьмут ли по контраку
Подскажите если был суд и было примерние сторон
Будет ли судимость и возьмут ли по контраку
Что они могут сделать если я работаю на пол ставки?
Добрый день! Помогите,пожалуйста разобраться в ситуации. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, но вышла на работу на 0,4 ставке на удаленный вид работы( это не где не прописалось, было только умно обговорено). После того как я пришла и сказала что готовы выжить на полную ставку,мне ответили мест нет,жди августа ( когда будет ребенку 3 года) и выходи. Сразу начались внутренне проверки моей работы, за все года в компании. Сейчас они ко мне приходят и говорят что я нарушала корпоративную этику компании и компания мне не доверяют, и чтоб я уволилась по собственному желанию,когда ребенку исполнится 3 года. И что я сейчас могу работать на пол ставки,а если я не захочу с ними согласится,что мне будет хуже. Что они могут сделать если я работаю на пол ставки?
Здравствуйте скажите пожалуйста если на человека зовели уголовное дело в Таджикистане, а у него имеется гражданство РФ, он может отказаться от гражданства Таджикистана?
Здравствуйте скажите пожалуйста если на человека зовели уголовное дело в Таджикистане, а у него имеется гражданство РФ, он может отказаться от гражданства Таджикистана?
Насколько знаю административное дело не передается на федеральный уровень и если буду в другом районе, то в базе не увидят?
Привлекался в несовершеннолетнем возрасте по 20.1. В будущем планирую идти в МВД,суд может быть и т.д. Есть шансы вообще? Только административка,без проф. учета. Насколько знаю административное дело не передается на федеральный уровень и если буду в другом районе,то в базе не увидят?
В контракте прописаны две сестры и двое детей, жены нет и родителей нет, военкомат говорит сестрам не положено не чего, в части говорят положено только часть, вообще что-то положено если есть дети?
В контракте прописаны две сестры и двое детей,жены нет и родителей нет, военкомат говорит сестрам не положено не чего,в части говорят положено только часть, вообще что-то положено если есть дети?