Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выход из декрета
Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но в декрет уходила с декретного места. В сентябре ребенку будет 1.5 года, хотела выйти на работу, но в это же время выходит девушка, на чьем декретном месте я работала. Больше вакантных мест в отделе нет. Меня могут уволить, или должны предоставить место?
, Марина, г. Калуга
Станислав Иванов
Здравствуйте. Внимательно прочитайте свой трудовой договор. Если в нем указано, что беретесь на работу на период нахождения основного работника в отпуске ( или другая формулировка позволяющая определить, что временно работаете), то работодатель может Вас уволить без предоставления другого места.
Похожие вопросы
Если у военнослужащего по контракту выход из отпуска выпал на
Если у военнослужащего по контракту выход из отпуска выпал на праздничные дни, то что ему делать?
Вопрос: Могу ли я заранее предупредить о своем не выходе на работу?
Добрый день! Я самозанятый, работаю на компанию, договор с работодателем никакой не заключал, только в устной форме. Вопрос: Могу ли я заранее предупредить о своем не выходе на работу? И что мне будет за не выходы?
Началось сокращение штата сотрудников, могу ли я уйти назад в декрет и положен ли будет затем отпуск за отработанный период
Здравствуйте! Вышла из декретного отпуска досрочно, проработала 7 месяцев. Началось сокращение штата сотрудников, могу ли я уйти назад в декрет и положен ли будет затем отпуск за отработанный период
Муж может вийти на декрет?
Здравствуйте. Жена не работает, родился ребёнок. Муж может вийти на декрет ?официально работает. А Ребëнку уже 5 месяц?
ПФР не включает учебу в вузе в стаж для выхода на досрочную пенсию по 42 лет стажа
ПФР не включает учебу в вузе в стаж для выхода на досрочную пенсию по 42 лет стажа. Правомерно ли это?
Спасибо за ответ. По трудовому договору я работала на постояном месте, а потом перевелась на место сотрудника, ушедшего в декрет. Заключили доп.соглашение. В нем указано что я временно перевожусь со своей должности, на другую, на время отпуска по уходу за ребенком такого то сотрудника. Это является основанием для увольнения?
Это меняет дело. В соответствии со ст.72.2 ТК РФ Вас должны перевести на свою прежнюю должность, в связи с прекращением действия доп.соглашения.
По выходу из отпуска напишите заявление о предоставлении прежней должности.