8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как разрешить последствия неправильного трудового соглашения

Я являюсь индивидуальным предпринимателем. Заключила с работником трудовое соглашение (файл прикреплен). Сотрудник подал на меня в прокуратуру. По незнанию при составлении соглашения допустила ряд ошибок и сейчас прокуратура обязует меня принять официально его на работу и требует выплаты по сегодняшний день. Фактически, с момента окончания соглашения, работы им больше не выполнялись. Могу ли я сослаться на дату окончания трудового соглашения??? Подскажите как действовать в этой ситуации с наименьшими потерями.

  • трудовое соглашение
    .docx
, Любовь, г. Ухта

Здравствуйте, Любовь!

Вообще-то Вы должны были приказом оформить его на работу и приказом же уволить. Таким образом, чтобы выйти Вам с наименьшими потерями из сложившейся ситуации, Вам необходимо будет доказать, что после 15 февраля 2015 года работы не выполнялись. В противном случае, придется исполнить требования прокуратуры.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Учёт трудового стажа
Я отбыл наказание 4 года колонии общего режима. У меня бумажная трудовая книжка, которой в колонии не было и трудовой стаж в колонии туда не вносился - всё внесено в электронную трудовую книжку. Про трудоустройстве после освобождения мне сказали в отделе кадров: "У Вас в бумажной трудовой книжке не учтён трудовой стаж в колонии - а в электронной учтён: противоречивые записи в бумажной и электронной трудовых книжках. Говорят, что надо сделать справку, что в колонии я работал так же; что надо ехать в колонию за этой справкой-подтверждением моего трудового стажа в колонии, не учтённого в бумажной трудовой книжке, хотя, я повторюсь - этот стаж в колонии учтён в электронной. Как мне теперь быть? В МФЦ не понимают, что я от них хочу... Или мне лучше съездить в колонию за справкой-подтверждением трудового стажа?
, вопрос №5009292, Дмитрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли потребовать демонтажа опор соседа на земельном участке после покупки?
Добрый день! Просьба уточнить по следующему вопросу: Я приобретал земельный участок в 2022 году. В 2021 предыдущий собственник заключил соглашение с соседом на установку на этом участке бетонных опор и прокладку кабеля для электроснабжения нежилого здания соседа. При покупке я не был уведомлен об этом соглашении. На сегодняшний день отношения с соседом не дружелюбные. Могу ли я сейчас по истечение всего этого времени (прошло примерно 4 года с даты покупки) в судебном порядке обязать соседа демонтировать эти бетонные опоры и кабель? На основании того что я не знал об этом соглашении. Сейчас соседу было передано уведомление о необходимости демонтажа, в ответ сосед прислал это соглашение с предыдущим собственником, в котором указано, что при переходе права собственности права соседа остаются неизменными и обязанности предыдущего собственника по данному соглашению переходят к новому собственнику в полном объеме
, вопрос №5008995, Артем, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как составить иск к работодателю о невыдаче трудовой книжки?
Мне нужно проверить правильно ли составлен иск: В Миасский городской суд Челябинской области Истец: Прохорова Ольга Владимировна Адрес: г. Миасс, ул. Макеева, д. 42, кв. 127 Телефон: 8-904-973-44-84 E-mail: Solnusko7408@gmail.com Ответчик: Индивидуальный предприниматель Зайцева Наталья Николаевна ИНН: 741511699314 ОГРНИП: 319745600058875 Адрес: г. Миасс, Челябинская обл., 456300 (фактический адрес: ул. Макеева, д. 63) Цена иска: компенсация за задержку трудовой книжки + моральный вред + судебные расходы (уточняется) --- ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда Я, Прохорова Ольга Владимировна, с 03 апреля 2022 года работала у Индивидуального предпринимателя Зайцевой Натальи Николаевны в должности кондитера. Приказом от 16 апреля 2026 года (форма Т-8) я была уволена с 05 мая 2026 года по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию). В нарушение требований статьи 84.1 Трудового кодекса РФ в день увольнения (05.05.2026) работодатель не выдал мне трудовую книжку, а также медицинскую книжку, оформленную в 2022 году. До настоящего момента указанные документы мне не возвращены. В ответ на мои требования о выдаче документов работодатель сначала заявлял об их отсутствии, возлагал на меня обязанность по восстановлению документов, требовал предоставить расписку (что не имеет правового основания), а впоследствии перешёл к грубому тону, угрозам и требовал прекратить обращаться к нему. Указанные обстоятельства подтверждаются скриншотами переписки, прилагаемыми к иску. Кроме того, после получения ответа из Государственной инспекции труда в Челябинской области (от 08.07.2026 № 74/7-2709-26-ОБ/10-3115-ОБ/183), которым подтверждён факт нарушения, ответчик, будучи осведомлённой о моих требованиях, при случайной личной встрече на улице проигнорировала моё присутствие, отвернулась и ушла, не вступив в диалог. Данное поведение расцениваю как сознательное уклонение от исполнения обязательств по выдаче документов и отказ от досудебного урегулирования спора. В нарушение части 4 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ работодатель не направлял мне письменного уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на её отправку по почте. Устных уведомлений также не поступало. На момент подачи настоящего иска какие-либо уведомления со стороны ответчика отсутствуют. Моя трудовая книжка является бумажной, открыта до 2020 года и содержит записи о предыдущих местах работы, в связи с чем ссылка ответчика на электронный формат сведений о трудовой деятельности является несостоятельной. Незаконное удержание трудовой книжки и медицинской книжки нарушает мои права, лишает меня возможности подтвердить трудовой стаж, ограничивает мои конституционные права на труд и свободный выбор деятельности. Кроме того, мне были причинены нравственные страдания, связанные с переживаниями из-за удержания документов, обесцениванием моего труда со стороны ответчика, а также вынужденными затратами времени на сбор документов для суда. На основании изложенного, руководствуясь статьями 62, 84.1, 234, 237, 392, 393 Трудового кодекса РФ, ПРОШУ: 1. Обязать Индивидуального предпринимателя Зайцеву Наталью Николаевну выдать мне трудовую книжку и медицинскую книжку. 2. Взыскать с Индивидуального предпринимателя Зайцевой Натальи Николаевны в мою пользу компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период с 06.05.2026 по день фактической выдачи документов, определив её размер исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на день вынесения решения суда, поскольку в период с 14 февраля 2023 года по настоящее время я находилась в отпуске по уходу за ребёнком и не имела заработка. 3. Взыскать с Индивидуального предпринимателя Зайцевой Натальи Николаевны в мою пользу компенсацию морального вреда в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей. 4. Взыскать с Индивидуального предпринимателя Зайцевой Натальи Николаевны в мою пользу судебные расходы на ксерокопирование и приобретение канцелярских товаров в сумме, подтверждённой прилагаемыми чеками. Приложения (копии для суда): 1. Копия паспорта истца. 2. Копия СНИЛС. 3. Копия приказа об увольнении (форма Т-8 от 16.04.2026). 4. Выписка из Пенсионного фонда (ГВС) о стаже. 5. Копия ответа Государственной инспекции труда в Челябинской области от 08.07.2026 № 74/7-2709-26-ОБ/10-3115-ОБ/183. 6. Скриншоты переписки с ответчиком. 7. Чеки, подтверждающие судебные расходы. Дата: ___________ Подпись: _______________
, вопрос №5008965, Ольга, г. Миасс

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие последствия при банкротстве работодателя, если нет бумажного трудового договора?
Здравствуйте. Официально трудоустроена в ООО, есть запись в трудовой электронной книжке, но бумажный трудовой договор не оформлен. Чем это грозит при банкротстве ООО? Являюсь мамой ребенка-инвалида, в разводе. Есть задолженность ООО передо мной по зарплате. Трудоустроена на неполный день, но работаю полный рабочий день почти всегда, без оформления заявлений. Какие для меня могут быть последствия?
, вопрос №5008549, Ольга, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерен ли штраф 15 000 рублей от Делимобиля за парковку на газоне?
Мне пришел штраф с каршеринговой комании "Делимобиль" за неправильную парковку на газоне, а именно 15.000 рублей Здравствуйте, у меня к вам такой вопрос. Мне пришел штраф с каршеринговой комании "Делимобиль" за неправильную парковку на газоне, а именно 15.000 рублей. Я бы хотел узнать правильно ли это, ведь я не юридическое лицо.
, вопрос №5006902, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 25.05.2015