Лист нетрудоспособности по совместительству

Здравствуйте. Я работаю у одного работодателя с сентября 2013г по сей день, с 01.12.2014 г работаю у второго работодателя по совместительству на 0,5 ставки. Хочу в 2016 г уйти в декрет. Подскажите, пожалуйста, мне выдадут 2 больничных листа по беременности и родам? Будет ли 2014 г у работодателя по совместительству входить в 2 календарных года. Ведь только при условии отработки 2 календарных года оплачивается л/н (а я работаю там с декабря 2014). Спасибо.

23 мая 2015, 12:10, Маргарита, г. Комсомольск-на-Амуре

Иван Богомолов

Юрист, г. Москва

Добрый день!

Ведь только при условии отработки 2 календарных года оплачивается л/н (а я работаю там с декабря 2014). Маргарита.

Так как по совместительству нет двух полных отработанных календарных лет, то пособие по БиР не назначается и не выплачивается. Но учитывая положения п.1, ст.14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. заработок по совместительству может быть учтен на основном месте работы ( только общий заработок с двух мест работы будет ограничен предельной величиной базы по годам). Для этого с места работы по совместительству возьмите справку формы 182н " О сумме заработной платы...", и написав соответствующее заявление на основном месте работы заработок по совместительству будет учтен.

С Уважением, Иван.

24 мая 2015, 00:47

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Исполнительное производство

Что делать, если утерян исполнительный лист и истек срок его предъявления?

Здравствуйте. Исполнительный лист выдан 30 декабря 2021года. Судебным приставам его отдала. А 23 июля 2024 года я его забрала у судебных приставов по договоренности должника, что он будет платить каждый месяц определенную сумму. В этом году хотела переоформить единую выплату на детей и тут не могу найти номер исполнительного листа. Так как вышел срок исполнительного листа. В этом году будет 6 лет исполнительному листу. Что мне делать дальше? К кому обратиться?

22 мая, 12:04, вопрос №4960013, Юлия, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Алименты

Взыскиваются ли алименты с работы по совместительству?

Взыскиваются ли алименты на мать ребенка помимо основной работы еще и с работы по совместительству? Спасибо.

20 мая, 15:55, вопрос №4958016, Людмила, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как оплачивается больничный, если он накладывается на ежегодный и учебный отпуск?

Здравствуйте. С 6 по 14 мая был открыт больничный лист нетрудоспособности. С 6 по 7 мая (включительно) — дни ежегодного отпуска. С 14 мая больничный продлили по 20, а с 18 мая начался учебный отпуск. Подскажите, как в таком случае будет оплачен больничный лист и имеют ли право работники кадров предъявлять претензии по поводу наложения листа нетрудоспособности на учебный отпуск?

20 мая, 13:14, вопрос №4957811, Алина, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Правомерны ли удержания по алиментам и долгу банку из зарплаты и аванса?

Меня интересует вот что: У меня первый исполнительный лист по алиментам на твердую денежную валюту 56к и второй лист по долгу банку в процентах. ЗП моя 146к в итоге бухгалтер удерживает с меня 106к это 56 к по первому листу и остальное за два раза в месяц это 50к. Получается с аванса и с ЗП она удерживает 2 раза в месяц якобы с любого дохода ( это зп и аванс ) и 1 раз по алиментам. Так правомерные ли действия моего бухгалтера ?

17 мая, 21:20, вопрос №4955080, Артур, г. Нижневартовск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что бы не оплачивать переработку работодатель предложил написать заявление на внутреннее совместительство на 0 25 ставки

Здравствуйте. Опишу ситуацию. Работаю посменно. День, ночь двое дома. При отработке полного месяца появляется переработка. Что бы не оплачивать переработку работодатель предложил написать заявление на внутреннее совместительство на 0 25 ставки. Я отказался и меня стали отправлять на выходные после отработки нормы часов. Вроде бы всё законно. Но ситуация вот в чём. Тем кто написал на внутреннее совместительство, переработка оплачивается даже после выработки ставки и 0.25. Законно ли это? Ведь отстранять в таком случае должны всех кто выработал норму часов.

17 мая, 18:27, вопрос №4954972, Василий, г. Куйбышев

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.