Сроки заключения трудового договора

Здравствуйте, Наталья. Трудовой кодекс допускает заключение трудового договора до начала работы.

С уважением, Дмитрий.

Наталья, здравствуйте! Согласно ст.61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня подписания его сторонами. В трудовом договоре указывается дата, с которой работник обязан приступить к работе. Максимальный срок между датой заключения договора и датой, когда работник должен приступить к работе в ст.61 не установлен.

В но в ст.64 ТК РФ предусмотрено, что «запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, втечение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. „

Поэтому, на практике работники отделов кадров при оформлении трудовых договоров стараются, чтобы разрывов между датой заключения договора и датой, когда работник приступает к работе, не было или, чтобы разрыв был небольшим ( несколько дней)

Статья 61. Вступление трудового договора в силу

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу. Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой

www.consultant.ru/popular/tkrf/14_14.html#p1185
©
КонсультантПлюс, 1992-2015