Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Работодатель не заплатил
здравствуйте! работала в компании по договору. В какой то день офис в котором я работала, опечатали из-за долгов по аренде. Мне не заплатили половину за прошлый месяц и за этот тоже ничего не заплатили. Куда обращаться и что делать? Спасибо!
сначала можете уведомить работодателя о том, что Вы прерываете работу в связи с задолженностью по зарплате.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. ст. 142, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015, с изм. от 02.05.2015) {КонсультантПлюс}
также Вы вправе обратиться с жалобами в инспекцию по труду и прокуратуру, а также с иском в суд.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, работал официально у человека, в декабре сказал что ухожу, так как не заплатил за 3 месяца работы, устроился на другую работу, спустя пол года сокращение, ушел на больничный после увольнения, больничный как 2 недели не приходил, позвонил в псфр, там сказали, что вы трудоустройны и туда был направленый больничный, а оттуда я ушел в декабре месяце, подскажи что делать?
, вопрос №5008695, Александр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, у меня есть несколько вопросов по поводу одной ситуации, который я бы хотел проконсультировать. Я не давно уволился из одной компании, работая на вахте вместе с другим человеком. Работодатель не отправлял ему деньги с 15 июня по день увольнения 13 июля, аргументируя это тем, что что-то не так с его счётом в банке. Как выясняется уже после увольнения с вахты, работодатель перевёл мне и мои деньги и деньги другого работника, попросив ему перевести их или снять с банкомата. При этом никакого официального юридического соглашения или уведомлений в переводах о том, что часть денег принадлежат другому работнику, не было. Я хотел перевести работнику, но он утверждает, что нас просто обманывает компания и что он будет подавать на суд в них, а от денег на моём счету отказывается.
Вопросы состоят в следующем- сможет ли работник действительно доказать свою правоту в суде, если он не подписывал официальное заявление на перевод его зарплаты мне, а я не подписывал дополнительное соглашение как третье лицо, которому можно перевести? Могу ли я что-либо делать с деньгами, которые сейчас находятся у меня на счету или есть риск того, что компания подаст в ходе суда встречный гражданский иск на меня с требованием вернуть деньги работника обратно в компанию?
, вопрос №5008236, Ярослав, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.