Распорядок рабочего дня
Добрый день! В связи с объединением двух техникумов, новый будущий директор объявил, что независимо от педнагрузки вы должны находится на местах с 8-00 до -17-00.Прав он? Ведь у него 28 лет стажа
, марина, г. Горняк
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте.На основании ст. 91 ТК РФ рабочее время — это время, в течение которого работник согласно правилам внутреннего трудового распорядка и условиям трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом РФ,
другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ
относятся к рабочему.
Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную и другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.
Для педагогических работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (ст. 333 ТК РФ, п. 1 ч. 5 ст. 47
Закона об образовании). Следовательно, вы не должны находится в учреждении с 8.00 до 17.00.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Уточните, пожалуйста, означает ли это, что если сумма моих переработок будет превышать сумму, заложенную в эти 3 дня, то я имею право на доплату?
Добрый день!
В моем трудовом договоре предусмотрен ненормированный рабочий день. При этом нам выделено 3 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в год. Уточните, пожалуйста, означает ли это, что если сумма моих переработок будет превышать сумму, заложенную в эти 3 дня, то я имею право на доплату?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Слышала, что есть закон имея несовершеннолетнего ребёнка, можно работать неполный рабочий день, и оплата пропорционально отработаному времени
Здравствуйте, работаю лифтером в больнице, график 2/2 по 10 часов. Слышала, что есть закон имея несовершеннолетнего ребёнка, можно работать неполный рабочий день, и оплата пропорционально отработаному времени. Но в отделе кадров, мне ответили, что такое право имеют родители, чьи дети инвалиды. Правда, это и как быть в данной ситуации.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Почему сумма начисления зарплаты такая разная, хотя отработано в обоих месяцах одинаковое количество рабочих дней но часы указаны разные при этом где часов больше там оплата меньше
Почему сумма начисления зарплаты такая разная , хотя отработано в обоих месяцах одинаковое количество рабочих дней но часы указаны разные при этом где часов больше там оплата меньше
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли отказаться от служебной командировки в выходные дни при ненормированном рабочем дне?
Добрый день. Я работаю специалистом отдела опеки и попечительства, являюсь муниципальным служащим, трудовым договором установлен ненормированный рабочий день. Моим руководителем согласована командировка в период с понедельника по среду для сопровождения несовершеннолетних в детский дом (мы находимся в отдалённой местности). Вместе с тем мой руководитель в устной форме по телефону приказал ехать с детьми в субботу и воскресенье. Имею ли я право отказаться от поездки в выходные дни, и поехать как было ранее согласовано?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оформить трудовой договор с продавцом на неполный рабочий день?
Добрый день! Нам надо грамотно принять в магазин продавца и трудовой договор с графиком 2 через 4 дня. При этом зарплата должна составлять 50% от мрот 27800 руб по Московской области или чуть больше тк приходят требования из ИФНС. И такой еще вопрос если рабочие дни выпадут на выходные и праздничные дни они должны оплачиваться в двойном размере?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.