Вторая трудовая книжка
Здравствуйте! Могу ли я устоится на вторую работу по второй трудовой книжке, и если нет, какая ответственность за это предусмотрена? Спасибо.
, Рифат, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Согласно статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка
установленного образца является основным документом о трудовой
деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок
изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей
устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации
федеральным органом исполнительной власти.
Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не
являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на
каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае,
когда работа у данного работодателя является для работника основной.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им
работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника,
а также основания прекращения трудового договора и сведения о
награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку
не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием
является увольнение.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в
трудовую книжку по месту основной работы на основании документа,
подтверждающего работу по совместительству.
Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г. были утверждены
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков
трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.
Постановлением Министерства Труда и Социального развития Российской
Федерации от 10.10.2003 г. № 69 была утверждена Инструкция по заполнению
трудовых книжек.
Трудовой кодекс РФ и вышеуказанные нормативные акты не
предусматривают никакой ответственности для работника, который имеет 2,
3, хоть 10 трудовых книжек. Если эти трудовые книжки оформлены были
надлежащим образом, то и у Пенсионного фонда особых претензий не будет
при подсчете трудового стажа при назначении трудовой пенсии согласно
Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в
Российской Федерации».
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Какая сумма госпошлины в районный суд по установлению юридического факта принадлежности трудовой книжки
Какая сумма госпошлины в районный суд по установлению юридического факта принадлежности трудовой книжки
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как восстановить трудовую книжку, если есть ее копия?
Восстановить трудовую книжку. Есть копия.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положены ли отпускные при работе по чужой трудовой книжке
Здравствуйте!Положены ли отпускные,если я работаю по чужой трудовой книжке?Зарплату получала на карту человека за которого работаю.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку из-за ее порчи?
у меня сегодня день увольнения мой работадатель не может вернуть мою трудовую книжку так как ее погрызла собака,мне предлагают вариант что сделают дубликат а я говорю мне нужен оригинал с печатями как я вам и давал, я хочу написать на них заявление что бы за все дни что я не получаю свою трудовую обратно в руки мне платили по средлнему заработку и что бы новая дата увольнения считалась с того дня когда я получу трудовую на руки,но работодатель говорит может дать мне сегодня дубликат,я говорю что нет мне нужен оригинал с печатями
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имею ли я право на пенсию ФСИН или досрочную страховую пенсию после увольнения?
В 2001 году уволен из системы уфсин РФ в связи с оргштатными изменениями. 2 года был на инвалидности в связи с заболеванием, полученным в период прохождения службы. Стаж выслуги (в приказе об увольнении и в трудовой книжке в льготном исчислении 17 лет 10 месяцев). На сегодня трудовой стаж более 25 лет, баллов более 30, возраст более 55 лет. Имею ли право на пенсию ФСИН или на досрочную страховую пенсию. И если да, то по каким основания. Куда обращаться?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.