8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как расторгнуть трудовой договор

Здравствуйте!!! у меня к Вам вопрос по поводу трудового договора. я устроилась на работу по трудовому договору в фирму по краткосрочным займам населения от 3 до 15 тысяч. подписала трудовой договор и проработала всего 2 дня. после чего у меня начались выходные, так график работы 2 через 2. вот на этих выходных позвонил руководитель и сказал, чтобы я больше не выходила и на этой точке будет работать всего одна девушка, моя напарница. и попросил мне привезти ключи от сейфа, где лежат деньги. сейф находится на нашей точке работы и от него ключи есть и у моей напарницы. я не смогла вовремя приехать и отдать эти ключи, но общаюсь с руководителем по телефону, никуда не теряюсь. на что теперь он мне угрожает, что испортит мне жизнь. а я еще даже не уволилась с работы у них. может ли он сейчас повесить на меня какую-нибудь недостачу, мотивируя это тем, что по договору я нахожусь у них еще работником или уже нет? и что мне нужно сделать, чтобы полностью откреститься от этой фирмы? заранее большое Вам спасибо за ответ!!!

Показать полностью
, Инна Султанова, г. Нефтекамск

Ирина,

согласно ст. 80 ТК РФ о своем увольнении Вам необходимо предупредить работодателя в письменной форме за 14 дней, пишите скорее заявление и ставьте на нем отметку и приеме.

Пока Вы являетесь работником, советуюочень строго соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и быть очень осторожной в вопросах передачи денежных средств и ключей от мест их хранения. По возможности фиксируйте в двустороннем порядке передачу ключей, сумм и проч.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Если испытательный срок, то предупреждение за три дня. Если материально ответственное лицо, передавайте все по описи, причем обязательно до увольнения. если Вы не материально ответственное лицо, то «повесить недостачу» будет сложно

0
0
0
0
Похожие вопросы
Считается ли человек официально трудоустроенным без подписанного трудового договора?
Пригласили на работу. Принесла документы 14 мая. Оформить должны были 20 мая. Трудовой договор не подписывала. Приказ тоже. Написала только заявление о приеме. При этом до 20 мая ходила каждый день по просьбе начальницы на 2-4 часа,якобы обучаться. Естественно эти дни никто не оплатит, потому что я не оформлена. 20 мая придя на работу,никто не отвел в отдел кадров для подписания договора,весь день просидела проработала. Считаюсь ли я оформленной или нет? С какого момента считается, что человек оформлен? С момента подписания трудового договора или когда написал заявление?
, вопрос №4959415, Наталья, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положен ли отпуск при работе по совместительству в нескольких управляющих компаниях?
я работаю в трёх управляющих компаниях их копаниях в одной официально в двух других трудовой договор суть вопроса такова что у меня подошёл отпуск я в отпуск не ходил по сути они мне должны дать двойную зарплату ответ бухгалтера был таким у тебя должна быть основная работа тут ты подрабатываешь не положено законный её ответ или нет
, вопрос №4959381, Андрей Андрей, г. Брянск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С ними оформлялся трудовой договор при заключении контракта с МО
Необходимо сформировать пакет документов на получение выплат по ранению от Метрополитена и Мэрии г. Москвы. С ними оформлялся трудовой договор при заключении контракта с МО. Контракт и Договор имеются при себе в электронном виде. На днях дочка может подвести бумажный формат. Также при себе имею Выписные эпикризы, справку 100, заключение ВВК о тяжёлом ранени. Паспорт и Военник при себе.
, вопрос №4958942, Сергей Борисович, г. Калининград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как вернуть деньги по ученическому договору при увольнении раньше срока?
Заключила в 2019 году ученический договор с колледжем искусств, мне выплачивали 5 тысяч в год, пока я обучалась в консерватории. После окончания отработала 2 года, а должна была 3 года. Хотела бы сейчас уволиться, просят вернуть полностью сумму, хотя в трудовом договоре написано вернуть пропорционально отработанному времени. Что делать?
, вопрос №4958483, вероника, г. Сыктывкар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как расторгнуть целевой договор после ординатуры?
Добрый вечер! Как ординатору не отрабатывать три года после окончания ординатуры. Как расторгнуть целевой договор после ординатуры?
, вопрос №4958459, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 17.05.2015