Распределение обязанностей между работниками контрактной службы заказчика
В соответствии с Типовым положением о контрактной службе, утвержденным приказом Минэкономразвития РФ от 29 октября 2013 г. N 631, Руководитель контрактной службы в целях повышения эффективности работы работников контрактной службы при формировании организационной структуры определяет должностные обязанности и персональную ответственность работников контрактной службы, распределяя определенные настоящим Положением функциональные обязанности между указанными работниками.
Каким документом такое распределение обязанностей и ответственности должно быть закреплено? Может ли Руководитель распределить обязанности и ответственность устно?