8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Вопрос о премии сотрудника

Добрый день! Работодатель не до даёт премию, снимает процент, то за одно, то за другое. Куда обратиться?

, Денис, г. Казань

Порядок премирования в организации должен быть установлен локальным актом — Положением об оплате труда либо Положением о премировании. именно в таком документе устанавливается порядок премирования, основания премирования и размер премирования. Если работодатель нарушает указанный порядок, то обратиться можно в государственную трудовую инспекцию.

Если указанные документы в организации отсутствуют, а размер премии в абсолютном выражении установлен в трудовом договоре, то Вы также вправе обратиться в государственную трудовую инспекцию по факту нарушения работодателем условий трудового договора.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если принуждают подписать перевод на работу без оплаты?
теперь моя зарплата за месяц , за вычетов13%. А так зарплата состоит из оклада и премий , базовая зарплата в общем 56000. Сегодня снова приехал супервайзер , принуждает писать перевод , ТК буду работать задаром. Подскажите пожалуйста как
, вопрос №5009968, Светлана, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли ИП на УСН нанять граждан Узбекистана по договору ГПХ, если нет сотрудников из РФ?
Добрый день. ИП на УСН (строительство), заключает договор подряда с ООО. Необходимо принять на работу сотрудников по договору ГПХ, поскольку не известно, будут ли еще заказы в будущем. На данный момент ИП без сотрудников, планирует работать с гражданами Узбекистана. Вопрос: может ли он принять на работу граждан СНГ, если нет сотрудников из РФ?
, вопрос №5009502, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законен ли принуждение к увольнению по собственному желанию из-за невыполнения плана?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, работодатель принуждает к увольнению по собственному за невыполнение плана, насколько это законно? Ставит план без документального подтверждения плана, так же и выплачивает премии без рассветного листа с указанием списания суммы премирования
, вопрос №5007726, Екатерина, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Можно ли оспорить решение суда по иску сотрудника о незаконном увольнении за прогул?
Добрый день. Являюсь работодателем. Сотрудник написал заявление на увольнение и отправил в мессенджер. В этот же день ушел на официальный больничный. По истечении больничного не вышел на работу. Его уволили в первый же день невыхода на работу на основании служебной записки его руководителя по статье прогул. Но порядок уведомления сотрудника по почте не был нами соблюден. Сотрудник подал иск на незаконное увольнение по статье , ссылаясь что он отправил заявление на увольнение в мессенджер. Суд первой инстанции его иск удовлетворил, ссылаясь на скриншот с заявлением об увольнении, хотя им также нарушен порядок уведомления работодателя. Вопрос - есть ли смысл и шанс отстаивать работодателю свою позицию (увольнение за прогул)? Данных переписки и скриншота уже не существует (удалено). Перед увольнением сотрудник причинил ущерб компании на миллионы рублей (отдельное дело)
, вопрос №5007458, Сергей, г. Пермь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получить страховую выплату за задержку рейса в нескольких компаниях?
Здравствуйте! Я застрахован в нескольких страховых компаниях, в том числе по риску путешественника (задержка рейса). В условиях страхования указано, что оплачивается фиксированная сумма за факт задержки. Вопрос 1 - есть ли риск отказа в страховой компании, если они будут уведомлены о выплате страховой премии ПО ЭТОМУ ЖЕ РИСКУ? С точки зрения закона у меня есть право требования страховой премии за это же страховое событие или же нет? Вопрос 2 - при наличии у моей супруги своего страхового полиса, в котором застрахован в том числе и я, есть ли право требования получения страховой суммы возмещения уже ранее компенсированного моим полисом или же нет? Заранее благодарю экспертов за содержательные ответы.
, вопрос №5005353, Роман, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 15.05.2015