Убрали мою должность

Частный дом, переодически( раз в неделю) один и тот же автомобиль перекрывает проезд к дому. Ведет с.-х.посадки( картофель) на участке напротив. У самого подъезд к участку не оборудован ( хотя места достаточно). На требования убрать автомобиль, предлагает нам вызвать гаи. Мои действия?

Добрый день. 26.03.26 была принята на работу в компанию с установлением испытательного срока на 3 месяца. Должность новая для компании и никаких бизнес-процессов по ней поставлено не было. Как мне озвучили - процессы надо выстраивать с нуля. Мне был предоставлен подробный план на период испытания с аттестацией, условием прохождения которой считается 80 набранных баллов. Далее, в период с 26.03.26 по 01.04.26 мною был пройден видео-курс по обучению функционалу. Все шаги до аттестации по испытанию я прошла успешно, но на аттестации набрала только 66 баллов за счет вопросов по функционалу, с которым я сталкиваюсь не часто. Какие-то моменты из моего обучения забылись, а пользоваться инструментами во время аттестации было нельзя. Вообщем с ней я не справилась, проводилась она 19.06.26. В этот же день мы договорились с моим непосредственным руководителем что я повторю все моменты, которые забились и пересдам 26.06.26. Однако 24.06.26 руководитель сообщил мне что бизнес не готов оставлять моюдолжность, т.к. она включает функции, которые и без моего участия выполнялись, но плохо. И что дешевле им будет закрыть мою должность (со слов руководителя, о чем делаю вывод что нового сотрудника они искать не будут) и раздать мои обязанности внутри смежных отделов с усилением KPI и с 01.07.26 моя деятельность в компании прекращается. Если честно, я не была морально и финансово готова к такому событию т.к. до аттестации я успешно проходила все шаги. Также, при заключении ТД был четкий перечень должностных инструкций которые мной выполнялись. По крайней мере никаких замечаний не было. Напомню, что должность новая и никаких процессов до приема меня на жту работу не существовало. В нашей стране существует гарантия для работников в случае сокращения, им выплачивается несколько окладов. Защищены ли таким же образом сотрудники на испытательном сроке если их ставят перед фактом прекращения трудового сотрудничества в ближайшие дни? Хочу разобраться и в случае нарушений моих прав открыть трудовой спор т.к. не готова к очередному поиску работы длиной в несколько месяцев. Прикрепляю ТД и план на период испытания. Согласие на обработку ПД даю.

Здравствуйте. Я работаю администратором в сети " Пятерочка". Этой весной и зимой вследствие личных проблем пару раз появилась на работе в нетрезвом виде. Дисциплинапное взыскание наложено не было, был только устный выговор, а в качестве наказания неделю отработала бесплатно. Прошло 3 месяца, я спокойно работаю, без нареканий, и вдруг сейчас мне говорят, что меня за тот инцидент или уволят или перевод в другой магазин в понижением в должности. Типа тогда меня не убрали, потому что работать было некому, и директора у нас не было (работала я посменно со вторым админом) а сейчас директора взяли на должность, человека мне на замену нашли, и решили меня убрать. Проконсультируйте пожалуйста, мне кажется, это всё незаконно.

Родственница составила завещание на моё имя.Через полгода после её смерти я обратилась к нотариусу, (открывшему дело по заявлению наследников первой очереди), чтобы мне объявили статус моего завещания.Нотариус сообщила,что завещание отменено.На просьбу выдать письменное свидетельство, или сделать запись об отмене на завещании, нот. отказала в грубой форме,сказав,что достаточно её, "нотариального",устного ответа.В результате сложных переговоров я написала заявление под её диктовку, где были указаны факторы, якобы необходимые,чтобы сделать отказ и как основание включить в него факт аннулирования завещания.(Таким фактором явилась доверенность на меня на денежные средства от той же родственницы, которую я по глупости показала вместе с завещанием)) Заявление нотариус включила в дело, копию заявления мне не дала, назвав только номер.Велела прийти за отказом через 10 дней.Доверяя ей,я не сразу поняла,что она вынудила меня к действиям,не связанными с моим запросом. Я не хочу участвовать в дележе наследства ни в какой его мере, я только хотела получить офиц.заключение об аннулировании завещания на моё имя.Собираюсь отправить заказным,с уведомлением,почтой РФ,новое заявление этому нотариусу с просьбой отменить составленное под его руководством заявление, как не отвечающее моему запросу. Мой к вам вопрос: как указать в заявлении правильно: считать недействительным, изъять из дела, отказываюсь от поданного заявления, или какая фраза лучше выразит отказ? Мерзко сознавать, что меня зачем-то вынудили участвовать в наследственном деле, только потому,что я не удовлетворилась устным ответом нотариуса. Достаточно будет такого заявления, чтобы его убрали из дела, как вы считаете? Спасибо)