8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Не выплачивают зарплату уже больше 8 месяцев

Я работал в организации больше 3 лет. За все время нареканий и претензий к моей работе не было.

Уволили меня, за то что у меня был доступ к базам данных клиентов, и подписал документ о неразглашении этих данных.

Для работы мне было необходимо выгрузить базу данных на носитель, но меня обвинили в том что я хотел продать её третьим лицам.

А у меня этого даже в мыслях не было. На основаниях этого работодатель пытался при увольнении припугнуть тем что подаст в суд на меня, и сказал что насчет зарплаты даже и не думал подходить. Сумма не выплаченной зарплаты очень велика. Но я не уверен что если начну её требовать, они подадут ответный иск.

Что делать в данной ситуации?

Показать полностью
, Павел, г. Москва

Здравствуйте Павел.Я Вам помогу забрать зарплату. Напишите мне на эл.почту medvedev321343@gmail.com

Напишите какая запись у Вас стоит в трудовой книжке, заключали ли Вы трудовой договор?

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Взыскать с работодателя сумму задолженности по заработной плате (а также проценты за каждый день просрочки) Вы сможете, обратившись с соответствующим заявлением в суд.

Кроме того, Вы можете подать заявление в прокуратуру соответствующего района, а также в Государственную инспекцию труда. За задержку в выплате заработной платы предусморена административная, а также уголовная ответственность.

Что касается обвинений в Ваш адрес со стороны работодателя, то в случае если с Вашей стороны факически не было допущено распространение конфиденциальной информации, доступ к которой Вы имел, и и у руководства отсутствуют доказательства данного факта, то вряд ли будет подан встречный иск. Вероятнее всего работодатель таким образом сдерживает Вас от написания заялений в различные инстанции, так как знает чем это может ему грозить.

1
0
1
0
Павел
Павел
Клиент, г. Москва

А если я не предъявил требование о расчете, поскольку меня ошарашили тем какие меры хотят применить в отношении меня.

Хочу повторить распостранения данных не было.

Если в день увольнения Вы находились на рабочем месте, то все причитающиеся Вам выплаты должны были выдать в этот же день, вне зависимости от того требовали Вы их или нет. Если же Вы по каким-то причинам отсутствовали на рабочем месте в день увольнения, то советуем в ближайшее время обратиться за выплатами, а уже в случае отказа обжаловать действия работодателя!

0
0
0
0

Здравствуйте, Павел!

Так как Вас уже уволили, и, как понимаю, восстанавливаться Вы не собираетесь, Вы имеете полное право обратиться в полицию по факту совершенного работодателем в отношении Вас уголовно наказуемого деяния, предусмотренного ст. 145.1. УК РФ. При возбуждении уголовного производства заявите гражданский иск в уголовном деле.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель не платит зарплату при неофициальном трудоустройстве?
Ситуация следующая -отработала месяц, неофициально, подтверждения этому есть в виде переписок, рабочих чатов, руководство придумывает отмазки на ходу, не выплачивая деньги. Могу ли куда- то обратиться , и можно ли к этому как то еще присовокупить факт того, что я мать одиночка ? Спасибо.
, вопрос №5006255, Оля, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату несовершеннолетнему при неофициальной работе?
что делать, если работодатель не выплачивает зарплату несовершеннолетнему, который работал неофициально?
, вопрос №5006184, Кира, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Можно ли приостановить работу при невыплате зарплаты оператору котельной?
Здравствуйте. Я работаю оператором котельной на кирпичном заводе. В смене работают 2 оператора. Котлы газовые, автоматизированные. График 1/3. Могу ли я воспользоваться ч.2 ст.142 ТК, т.к. мне не выплачивают зарплату 1,5 месяца? Не относится ли моё место работы к "организациям, непосредственно обслуживающим особо опасные виды производств и оборудование"?
, вопрос №5006088, Роман, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уведомить военкомат о выезде из России без снятия с воинского учета?
Здравствуйте, вопрос по военному праву. Контекст: Я собираюсь выехать из России на визараны на срок больше 6 месяцев (внж другой страны в это время я точно не получу). Границу России я пересекать не собираюсь. На мой уточняющий вопрос о том, необходим ли внж для снятия с воинского учёта, правозащитник по вопросам призыва сказал: "да, для снятия с учета необходим ВНЖ. Но сниматься с учета необязательно. После того как вы окажетесь заграницей, вам необходимо уведомить военкомат о выезде из России на срок более 6 месяцев. Приняв к сведению ваше уведомление о выезде из России, военкомат не должен брать вас в расчёт при формировании списков для призыва на срочную службу, военные сборы или по мобилизации. Уведомление пишется в произвольной форме и не требует разрешения от военкомата. Его можно отправить в военкомат прямо в день отъезда или уже за границей через: -доверенное лицо; -ценное письмо с описью вложения и отметкой о вручении; -заказное электронное письмо с уведомлением о вручении;" Хотелось бы у вас спросить, правда ли можно просто письменно уведомить военкомат о выезде, не снимаясь с учёта, чтобы он меня заграницей просто не беспокоил повестками на призыв?
, вопрос №5005689, Алексей, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Удерживаются ли алименты с декретных выплат при уходе в отпуск по уходу за ребенком?
Добрый день, подскажите, вопрос такой, Я плачу алименты на двух детей официально, сейчас у меня родился третий ребёнок от другой женщины, я хочу пойти в декрет, т.к. у меня зарплата намного больше чем у моей женщины, вопрос: будут ли снимать алименты с декретных выплат?
, вопрос №5004372, Игорь, с. Верхневилюйск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 13.05.2015