Каково наказание?
Я руководитель образовательной организации, в связи с закрытием организации на кап ремонт переводили сотрудников в другие организации. При переводе сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, была допущена ошибка при написании ей заявления на перевод. Увольняли переводом с 31 .12.2013 года, а принимали с 09.01.2014г., т.к. были праздничные дни. В ходе начисления з\платы ошибка выявилась, в том, что работающим сотрудникам начисления производятся по рабочим дням, а ей по календарным. Я тут же в бухгалтерии переписала заявление за нее на прием с 01.01.2014г, чтобы не потеряла в пособии по уходу за ребенком. Она обещала подъехать и переписать. Но ситуация развернулась по другому, т.к. в дальнейшем изменился закон об Образовании и теперь она не может выйти на работу педагогом,т.к. не имеет педагогического образования. Сложилась скандальная обстановка и она не явилась переписывать данное заявление. На данный момент, она подала заявление в полицию на меня о подделке мной заявления. Дознаватель говорит сейчас о ч.3 ст 327. Чем мне это грозит, и какова вероятность при том, что сейчас амнистия?
