Оплата командировки
Предприятие направляет в командировку из города Санкт-Петербург в город Ковров (Владимирская область).
Поезд отправляется из СПб в Ковров 14.05.15 в 16.13
Поезд прибывает из Коврова в СПБ 17.05.15 в 12.42
Непосредственно работой я буду заниматься 15 и 16 числа. Полный рабочий день.
За какое кол-во дней нахождения в командировке работодатель обязан выплатить командировочные?
Как оплачивается работа в выходные дни в командировке?
Считается ли работой всё время нахождение в командировке от 14 до 17 мая включительно?
или же работа это непосредственно выполнение своих рабочих обязанностей?
, Максим, г. Санкт-Петербург
Позвольте уточнить.
Т.е. командировочные работодатель должен выплатить за 4 дня.
Плюс к командировочным он должен:
Оплатить по среднему заработку 14 и 15 число. А 16 и 17 число в двойном размере?
И при этом не важно, что 17 числа я фактически не работаю, оно всё равно должно оплачиваться в двойном размере?
Да, командировочные выплачиваются за дни в пути и дни работы, т.е. за 4 дня.
В данном случае речь идет о суточных расходах!
Также дни нахождения работника в командировке оплачиваются по среднему заработку, это все 4 дня и дополнительно дни командировки, приходящиеся на выходные дня (16 и 17) оплачиваются либо еще в одном размере (плюс к среднему) или предоставляются 2 дня отдыха (неоплачиваемых).