Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
С какого числа начинается отработка
написала заявление по собственному желанию с 30 апреля,кагого числа заканчивается отработка, хотя я на испытательном сроке, но я пошла на уступок работодателю, работа в магазине график 3 через 3
Согласно ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80] Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Елена, если испытательный срок, то срок предупреждения — три дня
Ст.70 ТК РФ — Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
В с июня 2025 года назначили алименты в твердой валюте сумма прожиточного уровня в МО, 18723, в 2025 году алименты не получала, в феврале 2026года обратилась к судебным приставам, что бы исполнительный лист они направили работодателю, так как работодатель это мама директор-бухгалтер фирмы алиментщика . стала получать алименты то 1 числа то 25 то 30, в сумме 18723 и судебный пристав пишет что это алименты за 2026 год, а где же долг за 2025г.. С 2026 года алименты должны приходить в сумме 19677, но мама алиментщика присылает сумму 18723 и в какое хочет число. Как заставить платить сумму 19677 и долг за 2025год? и получать в одно и тоже число? Спасибо)
, вопрос №5005289, Юлия, д. Внуково
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, мой муж в армии. У него проблема в том что когда он делает физическую нагрузку, например кровать отодвинуть, по городу побегать по делам, у него начинается рвотная реакция, его сделали годным. Сейчас он служит у него все тоже самое, но всем все равно
, вопрос №5003966, Полина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я водитель автобуса , автобус суточный т.е. нас работает 4 человека, по 12 часов , день ,ночь, отсыпной выходной , так мы работаем пока не начинается отпуска у кого то одного , далее му остаёмся 3 человека , но работодатель снимает с экипажа 1 человека и мы вдвоем работаем один в ночь , другой в день и так неделю и потом меняемся местами сразу без выходных и так все лето и осень пока весь экипаж не отгуляет отпуска , в путевках пишем что отработали 8 часов ,хотя в годовом графике указанно по 11 часов день ночь отсыпной выходной, а по факту 12 часов , 4 часа какой-то разрывной, в субботу и воскресенье нам дают приказ на работу под роспись и там пишем что мы берём оплатой , законно ли это ? на вопрос где наши выходные ответ получаем что вы работаете в суточном 2х смешном режиме и выходных нет , можем ли не подписывать приказ и не выходить в субботу и воскресенье на работу ? Спасибо
, вопрос №5002210, Валерий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Не по юридическому вопросу вопрос, но у меня возник такой вопрос. 12 декабря 2025 году подписала договор на программу земский фельдшер и с 8 июля 2026 до 20.11.2026 у меня больничный по беременности и родам, он входит в отработку. Рожать мне приблизительно 16 сентября 2026 года . В отдел кадров сказали чтоб я 20 ноя приехала и подписала доп.соглашение, чтоб приостановить отработку пока буду по уходом за ребенком до 1,5 года . Вопрос когда закончится отработка земского фельдшера если я собираюсь на работу в январе 2028
, вопрос №5000086, Клиент, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я мать одиночка воспитываю дочь одна, работала без каких либо нареканий со стороны руководства. Сегодня меня и ещк одну мою коллегу попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию не обьясняя причину и без отработки. Это законно?
, вопрос №4997955, Ирина, г. Тюмень
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.