Законен ли график работы водителя автобуса без выходных и переработки?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

1). У работодателя есть право принята на работу по срочному трудовому договору до выхода основного работника, временного работника.

2).: В сложившейся ситуации при не оплате труда Вы имеете право обратиться с заявлением в прокуратуру и в полицию по факту бесплатного труда, что является первым признаком рабства.

3). Работа в выходной день допускается только с письменного согласия работника, и должна оплачиваться согласно норм ТК РФ статья 153 Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере или предоставляется дополнительный выходной день.

Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать коллективную жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.  

Также,  за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.

Доброго Вам дня