8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Срок предоставления информации в ПФ, ФСС

Если я открыл ИП-глава КФХ, с УСН, в течение какого времени обязан предоставить документы в ПФ, ФСС. И именно я это должен делать? или может сама налоговая.

, Владимир, г. Курск
Резеда Кагирова
Резеда Кагирова
Юрист, г. Стерлитамак

Владимир, здравствуйте.

Если у вас нет работников пока в вашем КФХ, то в ПФР и ФСС вам не нужно ничего подавать в обязательном порядке. Все сведения о вашей регистрации отправит в ПФР налоговая. И ПФР начнет начислять с даты вашей регистрации страховые взносы, которые вы обязаны оплачивать.

В ФСС индивидуальные предприниматели за себя не обязаны оплачивать взносы в обязательном порядке. Если вы хотите получать из ФСС возмещение по больничным листам и прочие социальные выплаты, то нужно будет заключить с ФСС соглашение, они присвоят вам регистрационный номер, и тогда появится обязанность оплачивать взносы и сдавать отчеты в ФСС.

Другое дело, если у вас есть работники, с которыми вы заключили трудовые договора. Тогда у вас появляется обязанность зарегистрироваться в качестве работодателя в ПФР и ФСС. Там есть определенные сроки, в течение которых вы обязаны пройти регистрацию в качестве работодателя в фондах. И определенный список документов, который нужно принести, для того, чтобы вас зарегистрировали.

Если остались вопросы, задавайте.

1
0
1
0
Надежда Морозова
Надежда Морозова
Юрист, г. Москва

Владимир, Добрый вечер !

После регистрации ИП, Налоговая инспекция сама отправляет всю информацию об ИП во внебюджетные фонды (Пенсионный фонд и Фонд медицинского страхования) для постановки ИП на учет. Самому вставать на учет не надо, но если, вы вдруг не получили Уведомление о регистрации из Фондов с регистрационными номерами страхователя, присвоенными при постановке на учет внебюджетными фондами, то их нужно получить в фондах самостоятельно.

Если ИП нанимает сотрудников, то необходимо еще встать на учет в качестве работодателя в фонде социального страхования (ФСС) в
10 дневный срок с момента заключения первого трудового договора с сотрудником,
а так же в течении 30 дней с момента заключения первого трудового договора с
сотрудником в Пенсионном фонде.

1
0
1
0
Похожие вопросы
486 ₽
Трудовое право
Как рассчитывается сумма выплаты и какие сроки предоставления документов?
Перед уходом в декретный отпуск кто должен предоставить пакет документов в социальный фонд для получения единовременной выплаты (работодатель со статусом "индивидуальный предприниматель" или сам работник)? Как рассчитывается сумма выплаты и какие сроки предоставления документов?
, вопрос №4098819, Аслан Арсенович, г. Москва
Гражданское право
Сделали запрос на электронную почту на предоставление копии приказа, прошло 10 дней ответа нет
1. Суд по долгам физ. лиц прошел в ноябре 2023 года. Должника не уведомили суде. Копию судебного приказа не прислали. 2. Узнали о всей ситуации после того, как начались списания и блокировка счетов. 3. Сделали запрос на электронную почту на предоставление копии приказа, прошло 10 дней ответа нет. 4. По телефону говорят, что отправили почтой России, трек-номер для отслеживания не сообщают, бросают трубки. Хочется призвать к ответственности этих сотрудников.
, вопрос №4098065, Елена, г. Москва
Нотариат
Как можно аннулировать доверенность, выданную адвокату, предоставляющую право, представлять интересы в суде, доступ к персональнальной информации и многое другое
Как можно аннулировать доверенность , выданную адвокату, предоставляющую право , представлять интересы в суде, доступ к персональнальной информации и многое другое. Доверенность на 5 лет.
, вопрос №4098128, Лилия, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, может ли инженер по охране труда обрабатывать и передавать информацию о состоянии здоровья работника
Здравствуйте, может ли инженер по охране труда обрабатывать и передавать информацию о состоянии здоровья работника.
, вопрос №4097915, Николай, г. Москва
486 ₽
Трудовое право
Или есть какое-то постановление, которое содержит информацию об ином?
Здравствуйте! 28 ноября 2023 года мне был открыт ЭЛН по беременности и родам. В торопях я написала заявление о замене лет на 2019 и 2020 годы. Так как с 2021 года находилась в первом "декрете" и работодатель отправил данное заявление вместе с ЭЛН в Фонд. Поняла, что ошиблась в периоде и 11.04.2024 написала заявление о перерасчёте пособия о замене лет на 2020 и 2021 год. Но не учла, что было выгоднее взять вообще 2021 год и 2022, так как в данном случае у меня был бы наибольший размер пособия по БиР. Заявление от 11.04.2024 о замене лет на 2020 и 2021 годы работодатель отправил в ФСС. В мои Госуслуги пришло уведомление, что сформировано извещение и сведения отправлены работодателю на доработку. 17 апреля я написала уже третье заявление о замене лет работодателю на 2021 и 2022 годы. Работодатель по телефону сослался на то, что по заявлению от 11.04.2024 пришёл отказ. Так как заменить периоды можно всего один раз и этот шанс я уже использовала в ноябре 2023 года. Однако официального отказа на госуслугах не было, как я поняла, заявление от 17.04 работодатель просто проигнорировал. На мою просьбу прислать по электронной почте официальный отказ ФСС по заявлению о 11.04, дабы ознакомится с причинами, работодатель ответил отрицательно. Я лично позвонила в Фонд. Мне сказали, что по заявлению от 11.04.2024 вынесен отказ, так как нельзя писать заявление о замене лет на "замену" и что моё заявление от ноября 2023 года и так привело к увеличению пособия, хотя это не так! Штудируя ФЗ №255- ФЗ я не нашла никакой информации об ограничениях по количеству заявлений. Я поняла, что могу подавать заявление сколь угодно раз, главное условия - увеличение пособия и обратиться нужно не позднее трех лет. Права ли я в данном случае? Или есть какое-то постановление, которое содержит информацию об ином? И прав в итоге Фонд? Помогите, пожалуйста, разобраться. И как лучше действовать в данной ситуации. Не взяла копию заявления от 17.04 с подписью работодателя о приёме. Если ли смысл и право написать заявление повторно от текущей даты, взять копию с распиской о приёме, а затем уже писать претендую в ФСС?
, вопрос №4096842, Екатерина, г. Пенза
Дата обновления страницы 09.05.2015