8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

НЕ отпустили в отпуск

Здравствуйте! Меня не отпускают в запланированный отпуск с 11.05.2015 по 24.05.2015, аргументируя это тем, что мне скоро в декрет(в июле), и начальник сказал такую фразу "что тебе, деньги лишние?", теперь оказывается, что я не иду в отпуск, хотя отпуск оформлен, есть заявление на отпуск и приказ, но никаких доп.выплат, кроме ЗП я не получу. Спросила про отпускные, на что мне ответили: "Если нужно, отпускные выдадим, но тогда ЗП будет за вычетом этой суммы", т.е. что я пошла бы в отпуск, что не пошла, сумма выходит одна и та же. Правильно ли это юридически?

, Екатерина, г. Челябинск

Здравствуйте, Екатерина. У вас есть приказ на отпуск, который является официальным документом. Приказ составляется на основании графика отпусков. Согласно ст. 126 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Напишите на имя начальника служебную записку, в которой укажите, что уходите в отпуск согласно приказу. На основании ст. 136 ТК РФ отпускные должны быть выплачены работнику не позднее чем за три дня до начала отпуска.

0
0
0
0
Екатерина
Екатерина
Клиент, г. Челябинск

Он согласен выплатить мне отпускные, но тогда я получу ЗП меньше, чем должна, на сумму отпускных. Пример, зп - 20000 р., отпускные - 10000 р., если сейчас возьму отпускные и продолжу работать, не уходя в отпуск, то получу ЗП 10000 р., он их вычтет из ЗП

Если Вы по всем документам находитесь в официальном отпуске, то за этот период Вы получите только отпускные, заработную плату за этот период Вам платить не будут. Если же Вы все таки хотите получить заработную плату, то надо написать заявление, чтоб Вас отозвали из отпуска. Ну, а еще лучший вариант, если хотите получить и то, и другое напишите заявление на компенсацию неиспользованного отпуска и работайте дальше. Но только обязательно добейтесь отмены приказа об отпуске.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если не увольняют с военной службы по контракту после окончания срока?
Здравствуйте! Муж пошел служить по контракту. Заключил на год. Уже дали понять ,что через год его никто не отпустит. Как нам быть?
, вопрос №4960402, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я не отгулял отпуск за больничный во время отпуска 15 дней и вышел на работу, работодатель не выплатил мне за 12 дней рабочих, так как я должен их был отгулять
Здравствуйте, я не отгулял отпуск за больничный во время отпуска 15 дней и вышел на работу, работодатель не выплатил мне за 12 дней рабочих, так как я должен их был отгулять
, вопрос №4960408, Эдуард, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если военнослужащего судят за самовольное оставление части после отпуска?
Здравствуйте у меня сын подписал контракт на год, пробыл там 1,8 месяцев и его отпустили в отпуск и он больше не вернулся, пробыл дома 10-11 месяцев и его поймали и теперь его судят и дают 12 лет колонии строгого режима
, вопрос №4959047, Лилия, г. Томск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что будет, если самовольно покинуть часть после окончания контракта?
У мужа закончился контракт домой не отпустили, уехал сам, что может быть за это если муж не хочет служить дальше, как на законных основаниях оспорить этот вопрос, куда обратиться?
, вопрос №4958940, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли обязать сотрудника уйти в неиспользованный отпуск перед увольнением?
Здравствуйте, я хочу уволиться и у меня есть не отгулянный отпуск, имеет ли право руководитель обязать меня идти в этот отпуск перед увольнением?
, вопрос №4957312, Елизавета, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 08.05.2015