Здравствуйте Ольга!
Нет, действия работодателя неправомерны.
Так как Вам поручается дополнительная работа по той же профессии (должности), что и основная, то у Вас происходит увеличение объема работы.
В соответствии со статьей 60.2 трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.