Как с завода получить денежную компенсацию,после тяжелой травмы?

При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ст.184 ТК РФ)

Вам полагается единовременная и ежемесячные страховые выплаты (ст 11, 12 125-ФЗ)

Работодатель должен возместить работнику моральный вред (ст. 21, 22 ТК РФ, п. 3 ст. 8 № 125-ФЗ). Его величину можно определить соглашением сторон. Если работник не согласен с величиной компенсации, которую предложил работодатель, то ее определит суд (ст. 237 ТК РФ) в зависимости от вины работодателя и степени физических и нравственных страданий работника (ст. 151 ГК РФ).

Чтобы получить причитающуюся вам компенсацию, может понадобиться доказательство причинно-следственной связи между производственной травмой и вредом, который наступил для организма.

Добрый день — во первых нужно срочно обратиться в Гострудинспекцию с заявлением о сокрытии несчастного случая на производстве. Инспектор обяжет работодателя составить акт расследования несчастного случая Н-1 наличие этого акта 1 экземпляр которого вам выдадут на руки позволит — получить выплаты на лечение по линии ФСС и возможно будет оформить льготную пенсию.