8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Декретный отпуск при срочном трудовом договоре

Добрый вечер!

Я работаю по срочному трудовому договору 3-й год. Меня интересует, может ли меня уволить работодатель в случае моей беременности, если закончится трудовой договор. Буду ли я иметь право на пособие по беременности?

, Ольга, г. Санкт-Петербург
Людмила Абаполова
Людмила Абаполова
Юрист, г. Орск
Эксперт

Уважаемая Ольга!

может ли меня уволить работодатель в случае моей беременности, если закончится трудовой договор.
Ольга

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Буду ли я иметь право на пособие по беременности?
Ольга

Да, Вам оплатят дородовый и послеродовый отпуск в соответствии с ТК РФ.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Подскажите пожалуйста я собираюсь в декретный отпуск сейчас 27 недель беременности, я работаю в ресторане
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста я собираюсь в декретный отпуск сейчас 27 недель беременности,я работаю в ресторане, ресторан уже закрывается,нам сказали что мы должны увольняться по собственному желанию и будем оформляться на новую организацию, я работаю 4 года в этом ресторане, хотелось бы получить оплату за декретный отпуск,как мне быть дальше и куда обращаться?
, вопрос №4696771, Дамира, г. Братск
Трудовое право
Здравствуйте.работаю вахтой, невызыват на работу 4 месяц.в трудовом договоре ничего не сказано о количествах дней вахты и отдыха.на что можно рассчитывать?
Здравствуйте.работаю вахтой , невызыват на работу 4 месяц.в трудовом договоре ничего не сказано о количествах дней вахты и отдыха.на что можно рассчитывать?
, вопрос №4695848, Виталий, г. Отрадный
Недвижимость
Что делать в таких ситуациях, куда обращаться?
Добрый день. Ситуация в следующем, прописалась в муниципальную квартиру к отцув 2015-м году. Не проживала там ни дня, после рождения детей(их двое) они были прописаны автоматом туда же. Перед пропиской у отца был долг, я его погасила чтобы прописаться. Повторюсь не проживала в данной квартире ни одного дня. Дальше на меня стали подавать в суд жилищник, из-за того что неоплаченные коммунальные услуги. Отец категорически отказывается платить. Какие-то месяцы я помогала платила. Дальше за свой счёт поставила ему счётчики, чтобы квитанции за воду приходили меньше. С трудом на это согласился, но счётчики поставить удалось. Была договорённость что он каждый месяц будет мне присылать свои показания. В итоге показания не присылает, ничего не оплачивает. Я пыталась на протяжении нескольких лет передавать среднее показания потребления воды. Несколько раз на меня подавали в суд за неуплату, приставы блокировали мои карты. Это было и период декретного отпуска. И после выхода из декрета. Сумма ареста были для меня очень большими. Несколько раз по 20 и 30 000. Сейчас необходимо была проверка счётчиков, я пыталась вызвать мастера договорилась с с жилищником. Отец категорически против кого-то пускать в квартиру, категорически против оплаты за коммунальные услуги, категорически против чтобы я оплатила и вмешивалась в его жизнь и не трогала его квартиру. На данный момент задолженность уже более 200 000 руб. для проверки счётчиков сотрудников Жилищника он не пускает. Доступ в квартиру у меня нет. Ни ключей ни паролей. Насколько я понимаю он даже её сдает и на эти деньги живёт. Я с этого не получаю ничего. Но у нас есть солидарный ответственность. Отец препятствует мне в допуске коммунальных сотрудников, видимо специально хочет чтобы большой долг лёг на меня я снова его оплатила. Но сейчас я нахожусь не в очень хорошем финансовом состоянии, двое детей. Так как я там не живу, потому что туда меня не пускают. Я была вынуждена находить жильё и оплачивать его вне города Москвы. Денег хватает только на это. Хотела бы уточнить, что можно придумать и сделать в такой ситуации. Возможно надо разделять счёт. Я буду платить только за свою половину. Но тут же уточнения, если что-то случается он не пускает коммунальные службы не выходит на связь не берет телефон не предоставляет мне ключи. То есть сейчас из-за того что он не пустил сегодня коммунальную службу. Со следующего месяца будут считать среднестатистическое со всего дома, по показателям воды. В месяц может прийти от 10 до 25 000 руб. за квартплату что меня крайне не устраивает. Могу ли я выгнать Квантирантов, взломать дверь через полицию, разделить лицевой счёт. Отец не работает официально нигде. Поэтому все долги ложатся на меня. Что делать в таких ситуациях, куда обращаться?
, вопрос №4695399, Светлана Щедрина, г. Москва
Трудовое право
С компанией заключен трудовой договор, в рамках которого предполагается сдельная оплата труда
Я приехал и заселился в хостел 04.08 и вплоть до 12.08 не мог выйти на работу по причине ожидания пропуска, инструктажа и т. д. С компанией заключен трудовой договор, в рамках которого предполагается сдельная оплата труда. Заключен был в последних числах июля Вопрос: являются ли простоем данные дни и должен ли их оплачивать работодатель?
, вопрос №4694780, Никита, г. Москва
Трудовое право
Или же необходимо сначала отказываться от лицензии?
Есть открытый ИП. Есть лицензия на осуществление образовательной деятельности. Есть одна сотрудница в декретном отпуске, в декабре будет уже полтора года. Помещение свое, в котором работали, сдано мной в аренду (договор подписан с ИП). Больше деятельностью образовательной не занимаемся, принято решение отказаться от лицензии, закрыть ИП. Подскажите корректный алгоритм действий для закрытия ИП, а так же необходимые формы, формулировки и документы. Я так понимаю, что необходимо уволить сотрудницу в связи с ликвидацией ИП, налоги и взносы все выплачены, насколько знаю, и потом подавать на закрытие. Или же необходимо сначала отказываться от лицензии? Бухгалтерию веду самостоятельно через сервис Контур Эльба.
, вопрос №4694450, Андрей, г. Рязань
Дата обновления страницы 05.05.2015