Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение до декретного
Добрый вечер!) у меня на самом деле много вопросов... Я беременна, работаю, НО... Вынужденна уволиться перед декретным отпуском, т к устроена через фирму посредника( точнее ИП) , можно сказать заявление на увольнение уже имеется, только без даты... Мне интересно как получить выплаты, ведь я последние два года непрерывно работала, хоть и окладная часть была минимальной, но все же...
Я так понимаю, есть выплаты по больничному листу(140 дней) которые должны быть выплачены, не из средств ИП, а за счет ФСС... Помогите найти максимально выгодный выход из данной ситуации, и получить максимум, который возможен, заранее спасибо!!!
Мне интересно как получить выплаты, ведь я последние два года непрерывно работала, хоть и окладная часть была минимальной, но все же…
Татьяна
Если вы уволитесь до ухода в декретный отпуск, до никаких выплат Вы не получите, т.к. выплаты производит работодатель, а далее ФСС компенсирует их работодателю
Я так понимаю, есть выплаты по больничному листу(140 дней) которые должны быть выплачены, не из средств ИП, а за счет ФСС…
Татьяна
Помогите найти максимально выгодный выход из данной ситуации, и получить максимум, который возможен, заранее спасибо!!!
Татьяна
Не рекомендую увольняться, т.к. в связи с этим, вы как минимум теряете выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от з/п, будете получать отс соц защиты в минимальном размере.
Вас работодатель просит уволиться или по личным причинам?
Пособие по БиР выплачиваются ведь только работающим. Поэтому если вы работаете или числитесь у ИП, то всё через ФСС получите. Не волнуйтесь. Но стоит только появится записи об увольнении, то больничный никто не оплатит. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет можно получить и в соцзащите, но декретный, только от своего работодателя. А поскольку всю сумму выплачивают сразу за 140 дней, можете её получить и сразу закрывать трудовую.
Договоренность сущетвовала заранее... ИП -посредник, он по большей части никакого отношения ко мне не имеет... Пособия по уходу я в любом случае получала бы минимальные, т к оклад минимальный) меня интересовали только выплаты (пособие по бир 140 дней) их я могу получить, главное не закрывать трудовую, пока Фсс не выплатить сумму... Потом можно закрывать трудовую и обращаться со всеми док-ми в соцзащиту... Осталось дело за малым... Договориться с ИП
Да, пока не стоит увольняться, получите выплаты по декретным, и на след день можете уволиться