Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить?
Добрый день! У меня такая ситуация: начала работать в гос.организации Москвы, нахожусь на испытательном сроке. В Договоре, а так же в правилах внутреннего распорядка, написано, что рабочая неделя пятидневная, хоть и прописан ненормированный рабочий день. Неделю назад вышел приказ (судя по всему не подкрепленный никакими бумагами, т.е. устный) от руководителя, что 1 и 9 мая все идут на демонстрацию. Не выход на нее карается лишением премии. Премию я не получаю - я на испытательном сроке. Но сегодня мне была озвучена угроза, что испытательный срок я не пройду "с таким отношение к работе". Подскажите, пожалуйста, могут ли меня уволить из-за неявки 1 мая на демонстрации?
Подскажите, пожалуйста, могут ли меня уволить из-за неявки 1 мая на демонстрации?
Екатерина
Естественно, что нет, но думаю при увольнении укажут другую причину:
ТК
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Вам трудно сходить на демонстрацию?