8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Смена работодателя

В связи с тем , что работодатель сдает в аренду предприятие предложили работникам уволиться по собственному желанию и устроиться вновь. Вопрос: можно ли вместо заявления об увольнении заявить права на выходное пособие на основании ст.81 ч1. ч2. ТК

, Виктория, г. Чита
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Виктория!

В данном случае нет, так как предприятие не ликвидируется, а сам штат не сокращается, должности в штатном расписании остаются те же.

Статья 81 Трудового кодекса РФ, предусматривает выплату выходного пособия в случае:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Мы компания Parklon в РФ, сейчас принят новый ФЗ-168 о смене всех иностранных названий на русские, нам нужен
Здравствуйте! Мы компания Parklon в РФ, сейчас принят новый ФЗ-168 о смене всех иностранных названий на русские, нам нужен специалист, который может изучить весь наш сайт и указать на все моменты, которые нам нужно поменять www.parklon.ru
, вопрос №4867925, Анна, г. Самара
Трудовое право
Здравствуйте может ли работодатель исправить неправильно поименную должность в трудовой написано как
Здравствуйте может ли работодатель исправить неправильно поименную должность в трудовой написано как инструктор по физическому воспитанию, а нужно инструктор по физической культуре за 1995 - 99года суд в иске отказал судилась.с сфр сказали работайте с работодателем и сфр после суда написала на корректировку илс включили только частично где был приказ о аттестации прислали ответ рекомендуют работодателю переименовать должность
, вопрос №4867244, Маша, г. Анадырь
Трудовое право
Подскажите пожалуйста обязан ли работодатель платить междувахтовый отдых, и если да то в каком размере
Добрый день. Работаю на вахте, график 60/30 дней по 10 часов смена без выходных. Подскажите пожалуйста обязан ли работодатель платить междувахтовый отдых, и если да то в каком размере ( тарифная ставка 240 руб/ час) и может ли он мотивировать отсутствие оплаты межвахтового отдыха выплатами премий. Спасибо за ответ. С Уважением Павел.
, вопрос №4866653, Павел, г. Москва
Автомобильное право
Сможет ли бывший работодатель взыскать с него эту сумму?
Доброго вечера. У меня такой вопрос, муж был за рулем грузового автомобиля. Бывший работодатель попросил выручить его и выйти на шабашку. Муж трудоустроен официально в другой конторе. Машину перегрузили, и муж проехал дважды на весовом контроле сперва в одну, потом в другую сторону на камеру. В связи с чем собственнику прилетело 2 штрафа по 450000 (четыреста пятьдесят тысяч). То есть общая сумма в размере 900000 (девятьсот тысяч). Естественно муж, денежных средств от шабашки не увидел. Теперь бывший работодатель, просит его подписать договор аренды на эти дни, якобы для того, чтобы уменьшить сумму. И говорит о том, чтобы не переживал и денежная сторона его не коснется. Якобы это нужно для уменьшения суммы штрафа. Почитав информацию, понимаю что при подписании договора аренды вся ответственность по оплате штрафа, может перепасть на мужа. Естественно, в добровольном подписании договора, муж откажет. Вопрос в том, как дальше его затронет эта ситуация? Сможет ли бывший работодатель взыскать с него эту сумму? В страховой фамилия мужа еще фигурирует, и в организации где загружали транспорт, подписи и фамилия мужа указаны.
, вопрос №4865977, Гузель, г. Нижнекамск
Гражданское право
Здравствуйте, мне исполняется 20 лет, смена поспорта предстоит, можно ли как-то получить паспорт если нет где не учиться и нету военно билета?
Здравствуйте, мне исполняется 20 лет, смена поспорта предстоит, можно ли как-то получить паспорт если нет где не учиться и нету военно билета ?
, вопрос №4865984, Кирилл, г. Москва
Дата обновления страницы 28.04.2015