Здравствуйте Альбина!
Компенсация за неиспользованный отпуск предоставляется работнику только при увольнении, либо за те дни, которые превышают 28 календарных дней отпуска за один рабочий год.
в соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ отпуск предоставляется на основании графика отпусков. Работник должен использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в указанный в нем календарный период и тем самым реализовать свое право на отдых, а работодатель, соответственно, обязан предоставить отпуск в этот период.
образец заявления:
Кому_____________
от кого____________
Заявление
прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск на ___ календарных дней за ________рабочие годы с __________.
спасибо а как получить компенсацию за неиспользованные отпускные дни в предыдущих годах?
Только при увольнении.