Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работодатель не предоставляет отпуск
В соответствии с графиком отпусков на предприятии с 1 по 14 мая у меня запланирован отпуск, работодатель без моего согласия хочет сдвинуть его на другой месяц ссылаясь на производственную необходимость, на сколько правомерны действия с его стороны.
Спасибо
, Виталий, г. Тихвин
Юлия К
Уважаемый Виталий, работодатель может перенести отпуск сотрудника на другой срок в текущем году. И только в исключительных случаях на следующий год, но только с согласия работника. Например, когда отпуск работника может неблагоприятно отразиться на деятельности организации.
Попробуйте объснить работодателю, что перенос вашего отпуска не может быть осуществлен, потому что например на этот период времени вы будете в отъезде.
Похожие вопросы
Провел процесс досудебного урегулирования по заключению соглашения о выплате соразмерного вознаграждения, но работодатель не пошел на контакт
В период трудовых отношений с работодателем при моем участии была создана и зарегистрирована программа для ЭВМ (сертификат имеется). После увольнения, узнал, что мне положено авторского вознаграждение согласно со статьей 1295. Провел процесс досудебного урегулирования по заключению соглашения о выплате соразмерного вознаграждения, но работодатель не пошел на контакт.
Необходима консультация и помощь по защите авторских прав и взысканию вознаграждения. Желательно с опытом ведения дел
Работодатель не ответил на заказное письмо в течении 30 дней
работодатель не ответил на заказное письмо в течении 30 дней. нарушена ст. 12 ГПК РФ. какие действия предпринять.
Работодатель не подписывает перенос, правомерно ли это и как быть?
Здравствуйте. Работодатель выдал уведомление о сокращении с 01.04.2026. Есть отпуск по графику с 10.03 по 13.03. Написала заявление о переносе отпуска с июня на период с 27.02 по 09.03, так как ребёнка направили на медицинское обследование в другой город. Работодатель не подписывает перенос, правомерно ли это и как быть?
Что можно предьявить работодателю?
Добрый день! Работаю вахтой с графиком 2/1. Уже пятый месяц работодатель не вызывает на работу и ничего не обещает. Что можно предьявить работодателю?
Несколько лет работала неофициально, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, чтобы работодателя обязали сделать запись в трудовой книжке, и выплатить компенсацию за отпуск
Несколько лет работала неофициально, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, чтобы работодателя обязали сделать запись в трудовой книжке, и выплатить компенсацию за отпуск