Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель уволить сотрудника достигшего пенсионного возраста?
Я достига пенсионного возравса.Мой работадатель не ставя меня в известность пригласил на мою ставку молодого специалиста.Мои действия?
, Ирина, г. Санкт-Петербург
Галина Гудкова
В ТК РФ нет статьи увольнения в связи с достижением пенсионного возраста. Будут предлагать уволиться по собственному желанию, можете не соглашаться.
Наталья Сергеева
Здравствуйте, Ирина.
У работников достигших пенсионного возраста такие же права как и у других работников. Если Вы сами не напишите заявление об увольнении, уволить Вас не могут.
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить из-за того, что моё образование не по профилю?
Больше года назад устроилась на производственное предприятие, в отдел конструкторской документации , на должность инженера, образование у меня высшее, но экономическое (при трудоустройстве мне сказали, что с таким образованием работать могу у них). Сейчас у нас грядёт объединение отделов и сокращение. Могут ли меня уволить из-за того, что моё образование не по профилю? Буду ли я в приоритете у комиссии, которая решает кого сократить, а кого оставить или нет со своим образованием? К слову сказать в отделе несколько человек, которые имеют за плечами только техническое училище
Может ли работодатель иметь претензию по выходу статьи и обратиться в суд
Добрый день. Уволилась с работы из музея. В рамках своей трудовой деятельности я разрабатывала выставочный проект. Выставку отменили ввиду моего увольнения, хотят перенести на следующий год. Я в рамках работы над выставкой наработала очень хороший научный материал. Хочу опубликовать статью на эту тему. Может ли работодатель иметь претензию по выходу статьи и обратиться в суд. Материалы я все оставила работодателю, но хочу закрепить за собой авторство.
Как аргументировать перед работодателем свое право на получение таких выплат?
Добрый день.
Медработника принял на работу ГБУЗ Московской области в должности Фельдшер.
Имеет ли такой сотрудник право на получение дополнительной социальной выплаты, так называемые "Путинские" (ПП №343 от 20.03.2024 года,. ПП №2568 от 31.12.2022 года)? В номерах постановления могу путаться.
Отдел кадров мед учреждения утверждает, что такие выплаты данному сотруднику не положены.
Прикладываю трудовой договор.
Прошу прояснить этот вопрос. По возможности укажите размер социальной выплаты, полагающейся сотруднику по данному трудовому договору.
Как аргументировать перед работодателем свое право на получение таких выплат?
К закон о продлении возраста нахождения на службе вышел после заключения с ним контракта?
Здравствуйте. Муж заключил контракт 18.05.2023 на 2 года. В январе 2025 ему исполнится 50 лет. Может ли он расторгнуть контракт по предельному возрасту, т.к закон о продлении возраста нахождения на службе вышел после заключения с ним контракта?
Работала на неофициальной работе, уволили одним днем, без объяснения причин и без выплаты зарплаты
Добрый день, произошла крайне неприятная ситуация. Работала на неофициальной работе, уволили одним днем, без объяснения причин и без выплаты зарплаты. Договора на руках также нет. Что можно предпринять, чтобы работодатель понес свои обязательства и как сделать это правильно?
Совершенно очевидно, что раз статьи именно увольнения в связи с достижением пенсионного возраста нет (раньше такая была), то будут предлагать уволится по собственному или по соглашению сторон. Ваше право соглашаться или нет. Если не хотите, то вас заставить никто не может. И без личного заявления от вас не уволят. Будут настаивать, обязательно напишите в Трудовую инспекцию об этом и очень хорошо, если разговоры об увольнении запишите на диктофон. В судах часто по трудовым делам эти записи прослушивают.