Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Отпуск перед декретом
Добрый день!работаю официально с 24.10.2014, отпуск по графику с 13,04,2015 отгуливаю сейчас 2 недели, следующие 2 недели отпуска по графику в октябре 2015. Со 2.06.2015 ухожу в декрет!Могу ли я перенести 2 недели отпуска с октября, чтоб уйти перед декретом?В отделе кадров мне насчитали, что могу взять только 7 дней!правы ли они?
В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
0
0
0
0
Ксения
Клиент, г. Чебоксары
А как бороться с отделом кадров, если там по их расчетам я перед декретом могу взять отпуск только 7 дней, а не положенные 2 недели с октября?Спасибо за ответ.
Аппелируйте нормой закона, пригрозите жалобой в государственную инспекцию труда, прокуратуру..., должны испугаться. Их возражения основаны на том, что если вы после всех отпусков связанных с рождением ребенка решите уволиться, не выходя на работу, вы будете должны возместить переплаченную сумму отпускных за период отпуска, который не «заслужили».
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Работаю у ИП ,продавцом в магазине,в июне ухожу в декретный отпуск,хотела взять до декрета 28 оплачиваемых дней отпуска
Работодатель отказывает давать отпуск авансом
Может ли работодатель отказать и на каких основаниях?
, вопрос №4960441, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Я военнослужащий женского Пола, контракт закончился, но в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку сейчас 1,5 и я хочу досрочно уволиться.
Работодатель мне дал следующую инструкцию: «рапорт о выходе из декрета, рапорт на увольнение, ожидание аттестационной комиссии). Дело в том, что если я выйду официально из декрета, даже после написания рапорта мне будет необходимо выйти на службу? Если у меня нет такой возможности оставить ребенка, возможно ли в моем случае увольнение без выхода на службу? Установлены ли регламентом сроки моего увольнения? Могут ли мне отказать в раннем выходе из декрета? Возможно немного некорректный вопрос, а могу ли я это «время» ожидания комиссии пробыть на больничных? Заранее спасибо за ответ
, вопрос №4959696, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Являюсь сотрудником МВД (стаж более 10 лет). В конце июля 2025 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу снова в феврале 2026 (ребенку было 9 мес). Начальник подписал рапорт на отпуск, куда включили все положенные отпуска с января по июнь 2025, и с марта по декабрь 2026. Получилось ровно 3 мес, отпуск по 01.09. После этого планирую снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в декабре. Влияет ли мой второй уход в декрет на что-то? Могут ли быть удержаны дни за предоставленный мне декрет (сент, окт, ноябрь) за счет отпуска за 2027 год? Могут ли что-то удержать с зарплаты за дни отпуска за эти месяцы?
, вопрос №4959417, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, подскажите, пожалуйста. Работаю учителем в школе. С 29.04.2024-01.09.2025 находилась в декретном отпуске. Вышла на работу 1 сентября 25года. В отпуск до декрета и после не уходила. В ежегодный оплачиваемый отпуск по графику 1 июля. Вопрос, как воспользоваться отпуском, который не использован был до декрета. Бухгалтерия говорит, что про него нужно забыть. И только в случае увольнения будет за него компенсация
, вопрос №4956868, Юлия, г. Новотроицк
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
А как бороться с отделом кадров, если там по их расчетам я перед декретом могу взять отпуск только 7 дней, а не положенные 2 недели с октября?Спасибо за ответ.
Аппелируйте нормой закона, пригрозите жалобой в государственную инспекцию труда, прокуратуру..., должны испугаться. Их возражения основаны на том, что если вы после всех отпусков связанных с рождением ребенка решите уволиться, не выходя на работу, вы будете должны возместить переплаченную сумму отпускных за период отпуска, который не «заслужили».