Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение или увольнение по собственному желанию?
Добрый день! В г.Дзержинск, Нижегородской обл. закрывают дополнительный офис ООО "СК" Северная Казна", инициатива не головного офиса, а Нижегородского филиала /хотят скинуть с баласта/. В головном офисе г. Екатеринбург назначен внешний управляющий, была приостановлена лицензия компании, мы предполагаем, что идет процесс банкротства, хотя кормят обещаниями, что все будет хорошо. Сотрудникам руководство Нижегородского Филиала предлагает написать заявление по собственному желанию, а не уволить по сокращению штатов с выплатой выходного пособия. Если сотрудники откажутся писать заявление на увольнение, им грозят оформить перевод на работу в головной офис в г. Екатеринбург/возможно это только угрозы/ и выйти туда на работу на следующий день к 9.00. В случае неявки – расчет по 33 статье. Такое запугивание, как мне кажется незаконно!!! Сказали, что сопротивляться бесполезно, так как в головном офисе целый штат юристов, которые просто утопят, в случае каких-либо попыток судиться! Произвол полнейший!!! Если есть возможность, помогите советом! Спасибо!
Здравствуйте, Эльвира.
ПОЛНАЯ ЕРУНДА.
во первых мы живём не по КЗоТ, а по Трудовому кодексу, так что 33 сейчас пугать бессмысленно. она не предусматривает увольнение.
во-вторых для перевода нужно соблюсти процедуру — уведомление о предстоящем изменении условий договора не менее чем за 2 месяца.
так что оснований тоже нет.
и главное как бы сами не утонули.
если будут настаивать напишите обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру.
и если что смело в суд.
наймите юриста и пусть он разбирается.
а по человечески, нужно всё равно начинать искать работу. если работодатель банкрот то ничего хорошего из этого не выйдет.